久久人人88,蜜臀99久久精品久久久久久软件,欧美福利视频导航

產(chǎn)品經(jīng)理/主管 5-7K元/月
社會(huì)保險(xiǎn)有提成...

威海百康醫(yī)療器械有限公司

更新: 2025-04-14 瀏覽: 4159 人申請(qǐng)：3人

立即開聊

投遞簡歷

威海百康醫(yī)療器械有限公司

證

1周前

最近登錄
8個(gè)月

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：醫(yī)療設(shè)備/器械
員工人數(shù)：50人以下
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

產(chǎn)品經(jīng)理/主管

職位詳情招聘職位（1）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：威海環(huán)翠區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

職位要求：
1、有一定的文字功底，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有運(yùn)營策劃類經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、能適應(yīng)加班，服從管理，有良好的溝通理解能力；
3、理解力強(qiáng)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交代的產(chǎn)品能深入了解，準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)確的完成方案。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)運(yùn)營產(chǎn)品的活動(dòng)策劃與文案撰寫，運(yùn)營方案的落地包括活動(dòng)方式、圖文等；
2、定期針對(duì)效果進(jìn)行跟蹤評(píng)估，分析投入產(chǎn)出比，及時(shí)提出策劃方案改進(jìn)；
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成各類信息的收集、錄入、匯總、分析工作；
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安峽江縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：崔淑芬
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：威海環(huán)翠區(qū)
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安峽江縣婦幼保健招聘吉安峽江縣保安招聘吉安峽江縣設(shè)計(jì)招聘吉安峽江縣主播招聘吉安峽江縣視頻剪輯招聘吉安峽江縣普工招聘吉安峽江縣會(huì)計(jì)招聘吉安峽江縣客服專員招聘吉安峽江縣分揀員招聘吉安峽江縣快遞員招聘吉安峽江縣兼職招聘吉安峽江縣物流操作員招聘吉安峽江縣銷售經(jīng)理招聘吉安峽江縣健身顧問招聘吉安峽江縣老師招聘吉安峽江縣電商運(yùn)營招聘吉安峽江縣新媒體運(yùn)營招聘吉安峽江縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安峽江縣司機(jī)招聘吉安峽江縣攝影招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

產(chǎn)品經(jīng)理/主管 5-7K元/月
社會(huì)保險(xiǎn)有提成...

威海百康醫(yī)療器械有限公司

更新: 2025-04-14 瀏覽: 4159 人申請(qǐng)：3人

1周前

8個(gè)月

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

產(chǎn)品經(jīng)理/主管 5-7K元/月 社會(huì)保險(xiǎn)有提成... 威海百康醫(yī)療器械有限公司 更新: 2025-04-14 瀏覽: 4159 人 申請(qǐng)：3人

1周前

8個(gè)月

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

產(chǎn)品經(jīng)理/主管 5-7K元/月
社會(huì)保險(xiǎn)有提成...

威海百康醫(yī)療器械有限公司

更新: 2025-04-14 瀏覽: 4159 人申請(qǐng)：3人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>