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  • 策展人 3-5K元/月
    年假環(huán)境優(yōu)雅有提成...

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      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì):
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      一、崗位職責(zé)體系
      1. 展會(huì)全流程管理(核心)?
      主題策劃與資源整合?
      主導(dǎo)二次元展會(huì)(如動(dòng)漫展、游戲嘉年華)主題設(shè)計(jì),結(jié)合IP熱點(diǎn)(如新番上線、游戲周年慶)制定差異化方案;
      統(tǒng)籌場(chǎng)地租賃、設(shè)備采購、參展商招募(含同人社團(tuán)、三坑品牌),控制預(yù)算并協(xié)調(diào)供應(yīng)商資源;
      現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行與風(fēng)險(xiǎn)控制?
      管理搭建、安保、動(dòng)線規(guī)劃,處理突發(fā)狀況(如人流超限、版權(quán)糾紛),確保安全合規(guī);
      策劃沉浸式體驗(yàn)區(qū)(VR互動(dòng)、虛擬偶像演出),提升用戶參與深度。
      2. 跨界合作與IP運(yùn)營(yíng)?
      聯(lián)動(dòng)資源開發(fā)?
      對(duì)接游戲廠商、動(dòng)漫IP方策劃限定活動(dòng)(如《原神》主題展區(qū)),設(shè)計(jì)周邊銷售方案;
      拓展漫展×品牌聯(lián)名(如三坑服飾快閃店),通過分成模式提升收益;
      用戶生態(tài)構(gòu)建?
      運(yùn)營(yíng)社群(QQ群、微博超話),組織線上預(yù)熱(cos投票、門票抽獎(jiǎng)),拉動(dòng)線下轉(zhuǎn)化率≥30%。
      3. 數(shù)據(jù)復(fù)盤與創(chuàng)新迭代?
      效果量化分析?
      跟蹤參展商滿意度、觀眾人次、周邊銷售額等核心指標(biāo),生成ROI報(bào)告;
      監(jiān)測(cè)社交媒體聲量(B站話題播放量≥50萬/場(chǎng)),優(yōu)化傳播策略;
      技術(shù)融合探索?
      引入AR打卡、虛擬偶像全息演出等科技元素,迭代展會(huì)體驗(yàn)?zāi)J?br/>
      任職要求:
      1. 本科及以上學(xué)歷,藝術(shù)管理、展覽策劃、文化管理等相關(guān)專業(yè)背景;
      2. 至少3年以上策展或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立策劃并成功執(zhí)行展覽項(xiàng)目的能力;
      3. 出色的項(xiàng)目管理能力,能夠在多任務(wù)環(huán)境下高效工作,保證項(xiàng)目按時(shí)完成;
      4. 強(qiáng)大的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與不同背景的專業(yè)人士建立有效合作;
      5. 對(duì)當(dāng)代藝術(shù)和文化趨勢(shì)有深刻理解,具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新思維。
      6.大專以上學(xué)歷,廣告、美術(shù)設(shè)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先
      7.3年以上展會(huì)、會(huì)務(wù)等活動(dòng)設(shè)計(jì)、策劃、搭建經(jīng)驗(yàn)
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安峽江縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
      你的競(jìng)爭(zhēng)力超過了
      的求職者
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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