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    深圳報業(yè)集團博士后工作站2021年度招聘啟事
    名企招聘
    2020-11-02    作者:深圳報業(yè)集團    來源:深圳報業(yè)集團 34895

    深圳報業(yè)集團由原深圳特區(qū)報業(yè)集團和原深圳商報社于20029月合并組建,旗下?lián)碛小渡钲谔貐^(qū)報》、《深圳商報》、《深圳晚報》、《晶報》等10617個網(wǎng)站1出版社。出版的各類報刊占深圳地區(qū)平面媒體90%以上的市場份額,新媒體已涵括各類網(wǎng)站、移動客戶端、微博、微信等多種平臺,影響輻射全國。


    20086月經(jīng)國家人力資源和社會保障部、全國博士后管委會批準正式設(shè)立博士后工作站。為服務(wù)傳媒集團轉(zhuǎn)型發(fā)展,2021年深圳報業(yè)集團博士后工作站與復(fù)旦大學(xué)新聞傳播學(xué)博士后流動站,聯(lián)合招收若干名熟悉和涉獵互聯(lián)網(wǎng)及新媒體領(lǐng)域的博士后入站開展課題研究。


    一、擬招收博士后研究課題如下:

    1.全媒體集團全面深化體制機制改革研究

    項目:深圳報業(yè)集團推進全面深化體制機制改革方案設(shè)計及實施

    2.全媒體集團建立融媒體事業(yè)群研究

    項目:深圳報業(yè)集團建立融媒體事業(yè)群方案設(shè)計及實施

    3.5GABCD(人工智能、區(qū)塊鏈、云計算、大數(shù)據(jù))等先進技術(shù)在媒體融合發(fā)展中的應(yīng)用研究

    項目:先進技術(shù)在深圳報業(yè)集團媒體融合發(fā)展中的應(yīng)用方案設(shè)計及實施

    4.全媒體人才考核評價體系研究

    項目:深圳報業(yè)集團全媒體人才考核評價體系方案設(shè)計及實施

    5.打造具有國際影響力的新型傳媒品牌路徑研究

    項目:深圳報業(yè)集團打造讀特等具有國際影響力的新型傳媒品牌方案設(shè)計及實施

    6.構(gòu)建全媒體傳播體系研究

    項目:深圳報業(yè)集團構(gòu)建全媒體傳播體系方案設(shè)計及實施

    7.全媒體集團各媒體協(xié)同機制研究

    項目:深圳報業(yè)集團各媒體協(xié)同機制建設(shè)方案設(shè)計及實施

    8.構(gòu)建對外宣傳新媒體矩陣研究

    項目:深圳報業(yè)集團構(gòu)建對外宣傳新媒體矩陣方案設(shè)計及實施

    9.推進新型主流媒體集團治理體系與治理能力現(xiàn)代化研究

    項目:深圳報業(yè)集團推進治理體系與治理能力現(xiàn)代化方案設(shè)計及實施

    10.粵港澳大灣區(qū)重大突發(fā)事件新聞合作應(yīng)對機制研究

    項目:深圳報業(yè)集團與粵港澳大灣區(qū)其他媒體重大突發(fā)事件新聞合作應(yīng)對機制設(shè)計及實施

    11.將黨和政府社會治理資源與地位優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為黨媒集團思想輿論綜合優(yōu)勢研究

    項目:深圳報業(yè)集團將黨和政府社會治理資源與地位優(yōu)勢轉(zhuǎn)化思想輿論綜合優(yōu)勢方案設(shè)計及實施

    12.全媒體集團推動一體化發(fā)展研究

    項目:深圳報業(yè)集團推動一體化發(fā)展方案設(shè)計及實施

    13.媒體智庫轉(zhuǎn)型核心要素與智庫資源開發(fā)研究

    項目:深圳報業(yè)集團深新傳播智庫的核心力要素與資源開發(fā)方案設(shè)計與實施


    二、招聘條件

    1.身體健康,年齡在35周歲以下,獲得博士學(xué)位不超過3年;

    2.遵紀守法、品行端正、無違法犯罪記錄及相關(guān)處分記錄;

    3.專業(yè)要求:大數(shù)據(jù)開發(fā)與運用、計算機、云計算、法學(xué)、社會學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、新聞學(xué)及傳播學(xué)等專業(yè)背景;

    4.能夠全脫產(chǎn)駐站研究。


    三、招收人數(shù)及相關(guān)待遇

    14名;

    2.福利待遇

    1)按深圳市人事局有關(guān)博士后考核與津貼發(fā)放標準,18萬元/年(免稅)。

    2)按集團在職員工發(fā)放薪酬,年薪約15/年(稅前),享受五險一金等待遇。

    3)集團提供人才房(租金低于市場價)。不租房者可申領(lǐng)深圳市新引進人才租房補貼(3萬,申領(lǐng)條件:40歲以下,深圳戶籍、深圳社保等)。

    4)出站博士后留深工作并與工作單位簽訂3年以上合同的,提供30萬元科研啟動經(jīng)費。

    5)出站博士后符合深圳市高層次人才條件的,可以申請人才獎勵補貼。


    四、報名要求和聯(lián)系方式

    應(yīng)聘人員請于2021115日前提供以下材料:

    1.個人簡歷;

    2.博士學(xué)位證書掃描件(如證書未發(fā),可由博士培養(yǎng)單位出具相關(guān)證明)

    3.相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域兩位博士生導(dǎo)師的推薦信(掃描件);

    4.有代表性的學(xué)術(shù)論文和著作2/本(掃描件);

    5.簡要提供個人擬從事課題的研究計劃(2000字左右)。


    報名材料的電子版和原件的掃描件發(fā)送至:zhg00000719@126.com,郵件標題注明:應(yīng)聘博士后+本人姓名+高校人才網(wǎng)。

    聯(lián)系人:章依斐、王雪

    電話:0755-835176360755-83518209

    地址:廣東省深圳市深南大道6008號特區(qū)報業(yè)大廈報業(yè)集團人力資源部

    郵編:518009

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