吉安市綠廬陵農(nóng)林投資有限公司成立于2009年6月，是市級(jí)綠色生態(tài)產(chǎn)業(yè)投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)的國(guó)有主體，根據(jù)市委市政府關(guān)于市屬國(guó)有企業(yè)改革重組的實(shí)施意見，現(xiàn)為吉安城控集團(tuán)一級(jí)子公司，當(dāng)前主要運(yùn)營(yíng)吉安市國(guó)家儲(chǔ)備林、螺湖灣濕地公園及林業(yè)產(chǎn)業(yè)化三大項(xiàng)目。
根據(jù)工作需要，吉安市綠廬陵農(nóng)林投資有限公司及下屬子公司吉安市金林科技發(fā)展有限公司面向社會(huì)公開招聘6名工作人員�，F(xiàn)公告如下：
一、基本條件
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線；
（二）有較高的政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德；
（三）遵紀(jì)守法，為人正直，身體健康；
（四）符合招聘崗位所需任職資格條件。
（五）有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
2.與其他用人單位有勞動(dòng)合同糾紛的；
3.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰或尚在黨紀(jì)政紀(jì)處分期內(nèi)的；
4.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得被聘用為國(guó)家工作人員的。
二、招聘崗位、條件及用工單位
詳見附件1，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件或根據(jù)公司需求調(diào)整崗位，所有招聘崗位均為黨員優(yōu)先。
三、招聘流程
(一)報(bào)名
公告信息在吉安人事人才網(wǎng)（www.jarencai.com，微信公眾號(hào)：jarencai）發(fā)布，通過(guò)指定的吉安人事人才網(wǎng)發(fā)布后續(xù)招聘公告信息。
1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2022年3月29日下午15：00止。
2.報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)上郵箱報(bào)名及吉安人事人才網(wǎng)（www.jarencai.com）在線報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
郵箱報(bào)考人員需下載并認(rèn)真填寫《吉安市綠廬陵農(nóng)林投資有限公司面向社會(huì)公開招聘報(bào)名表》（附件2），連同報(bào)名附件打包壓縮文件發(fā)送至電子郵箱：jarsrcw@qq.com，郵件主題標(biāo)注“市綠廬陵+應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”。
網(wǎng)站在線報(bào)名人員可登陸吉安人事人才網(wǎng)注冊(cè)簡(jiǎn)歷并通過(guò)以下鏈接線上報(bào)名：http://www.jarencai.com。
3.報(bào)名所需材料
（1）身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表及招聘崗位要求的相關(guān)職稱證書原件掃描件；
（2）近期同底一寸免冠彩色電子照片；
（3）工作經(jīng)歷證明資料或相關(guān)項(xiàng)目資料；
（4）《吉安市綠廬陵農(nóng)林投資有限公司公開招聘報(bào)名表》。
(二)考試和現(xiàn)場(chǎng)資格審查
考試分筆試和面試，筆試占40%，面試占60%。
1.筆試
筆試滿分100分，主要考察應(yīng)試者從事報(bào)考崗位工作所必須具備的知識(shí)、技能和能力（筆試時(shí)間和地點(diǎn)待定）。
對(duì)在考試過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為人員取消報(bào)考資格。
2.資格審核(具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)不低于1:2比例，確定入闈面試人員名單。面試前，對(duì)入闈面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
對(duì)報(bào)考人員放棄面試資格或現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格而產(chǎn)生的面試人員空缺，從本崗位未入闈人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，如遇成績(jī)相同者一并進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員須通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查后方能參加面試，遞補(bǔ)面試人員名單不再公示。
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料必須真實(shí)有效，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，尚未聘用的，取消聘用資格;已經(jīng)聘用的，予以解聘。
(三)面試
面試滿分100分，面試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能、口頭表達(dá)能力、舉止儀表等。在面試過(guò)程中，考官組認(rèn)為擬招聘崗位考生均無(wú)法達(dá)到崗位匹配要求的，可取消該崗位的招聘。
(四)體檢
根據(jù)總成績(jī)排名，按照各崗位招聘人數(shù)1：1比例確定體檢入闈人員（最終成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先，如面試成績(jī)亦相同，以學(xué)歷及工作經(jīng)歷者優(yōu)秀者優(yōu)先），入闈體檢人員由辦公室電話通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考生綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(五)考察
體檢合格人員按1:1比例確定考察對(duì)象，考察主要圍繞擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行，部分崗位到原單位實(shí)地考察。考察不合格的，取消聘用資格。
(六)公示
根據(jù)考察情況確定最終錄用人員。公司將在吉安市人事人才網(wǎng)（http://www.jarencai.com）對(duì)錄用人員進(jìn)行公示。
(七)錄用
若公示無(wú)異議，最終確定錄用人員，試用期為3個(gè)月。因擬聘人員考察、體檢、公示不合格的，或主動(dòng)放棄聘用的，或試用期內(nèi)無(wú)法勝任工作崗位，公司有權(quán)予以解聘，由公司會(huì)議研究決定人員補(bǔ)錄事宜，補(bǔ)錄事宜不再另行公示。
四、薪資待遇
以上人員一經(jīng)聘用，薪資由基本工資、績(jī)效工資、崗位工資、工齡工資組成，具體按照公司薪酬制度執(zhí)行，8-10萬(wàn)元/年（含單位繳納保險(xiǎn)部分），福利待遇及五險(xiǎn)一金按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，部分崗位額外業(yè)績(jī)提成。
五、其他事項(xiàng)
本次公開招聘工作委托江西新鴻人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施，考生如有咨詢事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)（上午9:00-12:00、下午14:30-17:00）撥打以下電話：
（一）崗位咨詢：0796-8289556、15879693437(謝女士)
（二）報(bào)名咨詢：0796-2187363、18579369866（曹經(jīng)理）
（三）本公告解釋權(quán)歸吉安市綠廬陵農(nóng)林投資有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組所有。
附件1：市綠廬陵公司及子公司公開招聘崗位
附件2：市綠廬陵公司及子公司公開招聘應(yīng)聘報(bào)名表
2022年 3 月 9 日
