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人事主管 2.5-5K元/月
中山世源房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

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  • 基本信息

    • 工作地點：中山黃圃鎮(zhèn)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：20歲以上-45歲以下

    • 工作經(jīng)驗：4年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    職位描述 

    崗位名稱：人事主管 

    直接上級：行政人事部經(jīng)理 
    工作職責(zé)： 

    1．負(fù)責(zé)根據(jù)公司要求，制定、修改、完善績效管理制度工作； 

    2．負(fù)責(zé)根據(jù)公司要求，制定、修改、完善各崗位的績效考核表工作； 

    3．負(fù)責(zé)根據(jù)公司要求，定期以公司各部門員工進(jìn)行績效考評工作； 

    4．負(fù)責(zé)對每次績效考核數(shù)據(jù)進(jìn)行有效統(tǒng)計、分析工作； 

    5．負(fù)責(zé)根據(jù)公司要求，制定、修改、完善人事相關(guān)管理制度； 

    6．負(fù)責(zé)對公司相關(guān)流程提出改進(jìn)方案； 

    7．負(fù)責(zé)每周不定時的對公司員工打卡情況的抽查及做好相關(guān)記錄工作； 

    8．負(fù)責(zé)次月初對員工出勤情況進(jìn)行統(tǒng)計，并制作統(tǒng)計表工作； 

    9．負(fù)責(zé)對公司員工外出、出差、請假、曠工等缺勤情況進(jìn)行登記工作； 

    10．負(fù)責(zé)根據(jù)公司各崗位的工作內(nèi)容，編寫、修改、完善相關(guān)崗位的崗位職能說明書 

    11。負(fù)責(zé)人員的招聘及培訓(xùn)工作 

    任職條件 

    崗位要求：1名，性別不限，行政管理、人力資源管理、工商管理類大專以上學(xué)歷，從事人力資源管理、行政管理或企業(yè)管理5年以上工作經(jīng)驗，有房地產(chǎn)、物業(yè)或建筑行業(yè)行政管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 

    聯(lián)系我時，請說是在吉安峽江縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 競爭力分析
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 陳小姐

    • 電       話：

    • 工作地址： 中山市黃圃鎮(zhèn)新沙村奧城花園

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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