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1周前

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13年

會(huì)員等級

單位性質(zhì)：國有企業(yè)
所屬行業(yè)：金融/銀行
注冊資金：5000萬以上
員工人數(shù)：1000人以上
成立日期：2004年10月25日

招聘職位

駐店銷售代表急外營業(yè)務(wù)代表急信用卡業(yè)務(wù)員商務(wù)代表客戶經(jīng)理急銷售管理儲備生渠道專員業(yè)務(wù)代表急商務(wù)拓展代表質(zhì)量管理員急銷售代表急銷售客戶經(jīng)理急外營銷售代表急駐店業(yè)務(wù)代表急客戶銷售代表急城市講師急商戶拓展代表急銷售業(yè)務(wù)代表急行政助理急特約商戶商務(wù)專員急查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（22）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：珠海香洲區(qū)
- 招聘人數(shù)：30人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：26歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：2年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

崗位要求：

1.專科以上學(xué)歷（無畢業(yè)證的應(yīng)屆生勿投）。

2.兩年以上銀行或金融直接銷售類工作經(jīng)驗(yàn)。

3.有較強(qiáng)的抗壓能力與風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識

崗位職責(zé)：

1.按照交行珠海卡中心要求根據(jù)入職時(shí)間長短，完成每日、每周、每月必須完成的**低交表考核要求。

2.按照交行珠海卡中心要求完成不同月份必須提供的特約商戶數(shù)量（**低每月一家）。

3.每日需接受一定業(yè)績的考核，需有快速消費(fèi)品的營銷理念，對于多數(shù)普通用戶需要一對一的快速營銷。對于企業(yè)關(guān)鍵聯(lián)系人又要有大客戶談判的能力，同事需要具備客戶維護(hù)，特約商戶開打與互動(dòng)能力。

4.此崗位需本人自行再珠海自己熟悉或有資源的范圍內(nèi)，進(jìn)行有針對性的交行銀行卡的推廣。方式有掃街、掃樓、聯(lián)系企業(yè)事業(yè)單位工廠進(jìn)駐企業(yè)內(nèi)部營銷、特約商務(wù)駐店式營銷。特別強(qiáng)調(diào)此崗位工作并非在交行營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行業(yè)務(wù)銷售，需要對外銷售。所有做業(yè)資源、渠道、節(jié)本上均自行開發(fā)與創(chuàng)造，本行基本不會(huì)提供任何客戶資源。

5.沒有不定期開展特約商戶與自己客戶之間的互動(dòng)刷卡活動(dòng)促進(jìn)首刷率與客戶特約商戶滿意度提升。

薪酬待遇：

1.無責(zé)任底薪（1250元-1850元）+有責(zé)任車餐津貼（500元）+首刷50元以上新戶獎(jiǎng)金（33元/點(diǎn)-52元/點(diǎn)）+年終激勵(lì)獎(jiǎng)金（**高一年12000元）；

2.首刷50元以上新戶獎(jiǎng)金={新凈增戶數(shù)*首刷率（新戶刷卡自審核通過發(fā)卡起45天內(nèi)刷卡或取現(xiàn)滿50元的比例）*當(dāng)月績效倍數(shù)（**低1.6倍）}*對應(yīng)點(diǎn)數(shù)的價(jià)格（33元/點(diǎn)-55元/點(diǎn)）

3.每月月薪根據(jù)入職時(shí)間（入職1月-9月以上）達(dá)到入職時(shí)間所對應(yīng)的月度**低交表數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)后不低于：4000一下-8000以上

福利：

五險(xiǎn)一金（醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷、養(yǎng)老、住房公積金)+帶薪年假5天+國家法定節(jié)假日11天+生日慰問+成長福利+員工問題活動(dòng)+年終慰問+入職一年以上大專升本科學(xué)習(xí)補(bǔ)助基金10000元。

福利待遇：

提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金、年終獎(jiǎng)、員工旅游、員工培訓(xùn)

聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安峽江縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：賴經(jīng)理
- 電話：
- 工作地址：珠海市新香洲建民路77號香洲第12小學(xué)旁上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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