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  • 培訓(xùn)專(zhuān)員 面議

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、負(fù)責(zé)新入職員工的崗前培訓(xùn)(介紹公司的歷史、背景、經(jīng)營(yíng)理念、愿景、使命、價(jià)值觀);
      2、了解企業(yè)各級(jí)各類(lèi)人員的培訓(xùn)需要分析調(diào)查,并分別制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃;
      3、制定企業(yè)整體培訓(xùn)計(jì)劃與年度培訓(xùn)計(jì)劃,執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃并將執(zhí)行情況定期向主管匯報(bào);
      4、制定培訓(xùn)預(yù)算的編制與調(diào)查分析管理,并定期向主管匯報(bào)培訓(xùn)費(fèi)用的開(kāi)支情況;
      5、建立培訓(xùn)檔案,為培養(yǎng)企業(yè)各類(lèi)經(jīng)營(yíng)管理人員和開(kāi)發(fā)企業(yè)人力資源打下基礎(chǔ)。
      任職要求:
      1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
      2、1年以上銷(xiāo)售或相關(guān)行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
      3、口齒清晰,有出色的溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力;
      4、熟悉銷(xiāo)售管理理念與銷(xiāo)售流程,有獨(dú)立制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目能力。
      薪酬福利待遇及其他:
      1、薪資:1800-3000元/月;
      2、辦理五項(xiàng)社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)與公積金;
      3、公司提供工作餐補(bǔ)貼;
      4、為員工提供補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)及免費(fèi)體檢;
      5、季度或年度業(yè)績(jī)表現(xiàn)突出者,公司將安排公費(fèi)旅游活動(dòng);
      6、按國(guó)家法定節(jié)假日休假,并安排年休假;
      7、完善的調(diào)薪及晉升機(jī)制,并提供個(gè)人培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)(內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn))。
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      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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