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  • 行政助理 2-2.5K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責

      1.根據公司發展戰略,提出人力資源規劃建議;擬定、修訂、完善公司管理制度和流程,并嚴格執行、監督。

      2.制定招聘計劃,開展招聘工作,負責人力資源的招聘、使用、管理、開發和人力成本的控制、建立后備人才選拔方案和儲備機制;

      3.建立員工培訓和發展體系, 規劃員工職業發展方向和組織培訓工作。

      4.完善薪酬管理方案及績效考核制度,協助各部門制定績效考核計劃和培訓開合人員。

      5.協助管理層及部門開展員工關懷與團隊建設工作,推動公司理念及企業文化的形成。

      6.完成上級交辦的其他工作任務及其它例常性事務。

      任職要求:

      1、大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業優先;

      2、掌握現代人力資源管理理論,熟悉人力資源相關模塊;

      3、具有1年以上工作經驗,擔任2-3年以上人力管理經驗

      4、認真細致的工作作風和日常人事管理的知識和技能

      5、掌握國家有關人力資源管理以及勞動管理的法律、法規

      6、良好的口頭表達能力、文字寫作、閱讀能力。
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