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      工作描述:
      負責公司的培訓,績效考核等人力資源管理模塊的建立、實施與維護。

      要求:
      1、大專以上學歷,有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,對酒店工作有一定認識,酒店管理專業(yè)者優(yōu)先考慮;
      2、具有較好的培訓技巧和培訓教案編寫,較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,良好的演講才能。 

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