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    • 9小時前

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    • 16年

      會員等級

    • 單位性質: 股份制企業
    • 所屬行業:建筑/建材
    • 注冊資金:1000萬-5000萬
    • 員工人數:500—1000人
    • 成立日期:1991年5月18日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、負責組織和實施公司招聘、培訓活動,簡歷篩選、組織面試及員工入職培訓;
      2、拓展和維護招聘渠道,提高招聘效率,確保人才庫的豐富性和有效性;
      3、負責公司全員績效考核數據收集分發統計等工作;
      4、協助進行新員工的入離職手續辦理及初期適應支持,提升員工留存率;
      5、負責全公司員工日常考勤管理,包括異常考勤(遲到、曠工、漏打卡)核實與跟進工作;
      6、上級交代的相關事務性工作。
      任職要求:
      1、大專及以上學歷,人力資源管理、行政管理或相關專業優先;
      2、具備較好的溝通能力和協調能力,善于與人交往;
      3、熟悉各類招聘渠道及面試技巧,具有較強的招聘實戰經驗和技巧;
      4、工作積極主動,具備較強的責任心和抗壓能力,良好的團隊合作精神。
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