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  • 樓面部長 2.5-3K元/月
    年假公費(fèi)培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      任職條件:
      1.熱愛本職工作,工作勤懇,認(rèn)真負(fù)責(zé)。
      2.熟悉餐飲行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),具有一定的組織管理能力。
      3.中專及以上文化程度,身體健康,精力充沛。
      崗位職責(zé):
      1.必須深切了解自己餐廳的經(jīng)營概念,并從經(jīng)理處知道餐廳對自己的要求,協(xié)助經(jīng)理做好公關(guān)、銷售工作。
      2.每月上不同班次,從不同的時間監(jiān)查營業(yè)、服務(wù)工作狀況。
      3.做好日常接待,督導(dǎo)屬下員工做好工作,草擬本部的有關(guān)通知、表格,對餐廳經(jīng)理復(fù)核。
      4.每天負(fù)責(zé)與員工開簡短的餐前餐后小訓(xùn)。
      5.檢查餐廳內(nèi)擺設(shè)標(biāo)準(zhǔn)以及清潔衛(wèi)生。
      6.經(jīng)常了解下屬的工作情況,及時處理有關(guān)餐廳操作的問題。
      7.處理客人投訴的問題,保持餐廳的形象不受損害。
      8.多咨詢客人對食品的意見,及時把客人對出品的要求反饋給餐廳經(jīng)理。
      9.與客人建立良好的人際關(guān)系,組織客戶檔案,推動餐廳以及業(yè)務(wù)。
      10.嚴(yán)格控制服務(wù)用品的浪費(fèi)和物料開支。
      11.檢查訓(xùn)練員對安全生產(chǎn)防火措施,貴重物品的落實(shí)情況。
      12.根據(jù)員工實(shí)際情況,協(xié)助餐廳經(jīng)理給員工提供系統(tǒng)培訓(xùn)。
      13.要定期(每月一次)對員工進(jìn)行工作評估,制訂下一月的工作計劃交給餐廳經(jīng)理。
      14.主動了解員工的工作,舒緩他們因工作壓力而產(chǎn)生的情緒。
      15.定期組織員工對餐廳的物品進(jìn)行盤點(diǎn)。
      16.每月定期做員工考勤報表,交給餐廳經(jīng)理。
      17.完成上級交派的其他工作。
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      聯(lián)系我時,請說是在吉安峽江縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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