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總經(jīng)辦公室主任/行政人資經(jīng)理 7-10K元/月
年假年終獎公費培訓(xùn)標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    協(xié)助商管總經(jīng)理對集團下達的年度經(jīng)營指標、運營計劃制定有效的行政監(jiān)督檢查制度、流程、節(jié)點控制以及人力資源績效考核機制,并對計劃執(zhí)行情況進行分析總結(jié),及時提出預(yù)警或調(diào)整建議;
    1、跟進年度經(jīng)營計劃和項目節(jié)點計劃及其他工作計劃完成情況,協(xié)助公司開展工作計劃考核;
    2、負責(zé)商管公司流程體系的優(yōu)化與維護,定期組織檢查和監(jiān)督公司制度和業(yè)務(wù)流程管理體系執(zhí)行情況,組織、跟進公司各級計劃的制訂;
    3、負責(zé)考察、考核、監(jiān)督集團內(nèi)部運作流程及制度執(zhí)行情況,建立、健全各項管理制度,維護集團管理體系的完善和實施;負責(zé)對制定出來制度、流程及標準進行培訓(xùn)、跟蹤培訓(xùn)結(jié)果并組織實施。
    職位要求:
    1、工商企業(yè)管理、商業(yè)運營管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
    2、8年以上商超零售業(yè)辦公室管理經(jīng)驗,熟悉商超百貨零售業(yè)計劃運營模式以及人力資源、行政辦公室綜合事務(wù)管理工作,協(xié)助集團開展計劃運營節(jié)點控制,督促,考核等管理工作;
    3、具備較強的系統(tǒng)分析問題及解決問題的能力,具備較強的組織管理能力,具備較好的前瞻性、現(xiàn)代企業(yè)管理理念和運營能力,具備良好的文字表達能力,能獨立承擔(dān)區(qū)域管理制度、報告等材料的組織、撰寫工作;
    4、工作責(zé)任心和原則性強、有較強的時間觀念和執(zhí)行力;
    5、具有大型商場行政人資工作經(jīng)驗優(yōu)先。
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