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  • 行政部經(jīng)理、主管(環(huán)境好+待遇好) 4-5K元/月
    年終獎(jiǎng)公費(fèi)培訓(xùn)...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      工作職責(zé)
      1、負(fù)責(zé)本部門的日常管理和衛(wèi)生監(jiān)督工作。
      2、負(fù)責(zé)公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度的擬定和修改,監(jiān)督和落實(shí)各部門執(zhí)行規(guī)章制度。
      3、會(huì)議組織,會(huì)議內(nèi)容記錄與傳達(dá),公文的起草、傳達(dá)與處理。
      4、負(fù)責(zé)公司的臨時(shí)任務(wù)、突發(fā)事件的組織、協(xié)調(diào)、處理。
      5、負(fù)責(zé)制定辦公物品及設(shè)備的采購(gòu)、保管、發(fā)放與使用制度。
      6、辦公設(shè)備的日常保養(yǎng)與故障維修,計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)設(shè)備故障一般由專業(yè)人員維修。
      7、負(fù)責(zé)公司考勤制度的制定與監(jiān)督實(shí)施,以及每月公司員工的出勤統(tǒng)計(jì)
      8、對(duì)員工生活福利、安全保健、衛(wèi)生等方面的管理。
      9、負(fù)責(zé)員工業(yè)余文化生活方案的制定和組織實(shí)施。
      10、公司環(huán)境綠化、衛(wèi)生及消防安全管理。
      11、協(xié)助總經(jīng)理處理日常涉法事務(wù)及管理合同,審議各類合同的合法性,保障公司的合法權(quán)益。
      12、加強(qiáng)員工的培訓(xùn)教育工作,負(fù)責(zé)依據(jù)現(xiàn)有人員素質(zhì)狀況,制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,加大內(nèi)部人才開放力度,負(fù)責(zé)新員工的入職前培訓(xùn)以及培訓(xùn)后的考評(píng)組織和工作績(jī)效觀察。
      13、做好與其他部門的協(xié)作工作,一切都要建立在以公司利益出發(fā)的基礎(chǔ)上。
      14、完成董事長(zhǎng)、總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。
      任職資格
      1、中專及以上,企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè).   
      2、一年以上相關(guān)行業(yè)管理工作
      3、熟悉行政、人事管理方面的知識(shí),有較好的文字功底;并對(duì)建筑裝飾材料、裝飾工程管理有一定的了解;能熟練使用辦公軟件。
      4、形象氣質(zhì)較好,具備很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、理解能力、創(chuàng)新能力、溝通能力。
      5、且具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠適應(yīng)較高的工作壓力。
      6、聽從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排,認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的企業(yè)文化。
      7、工作有責(zé)任心、細(xì)致,性格開朗,善于溝通。
      待遇   
      1、底薪+全勤獎(jiǎng)+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼。
      2、傳統(tǒng)節(jié)假日的慰問禮
      工作時(shí)間:9:00-12:00    14:00-18:00
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安峽江縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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