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    • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):計算機軟件
    • 員工人數(shù):50人以下
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
      2、負責招聘、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
      3、參與制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程;
      4、制定公司管理流程、各崗位培訓(xùn)計劃;
      5、參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會議及活動;

      任職要求:
      1、?萍耙陨蠈W(xué)歷,2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗;
      2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,熟悉各類招聘渠道及招聘流程;
      3、熟悉員工入職、離職、社會保險、合同簽訂、薪酬核算及行政事務(wù)的相關(guān)辦理;
      4、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和解決復(fù)雜問題能力及親和力;具有很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;
      5、熟悉勞動部門辦事程序及國家人事勞動法律、法規(guī)和政策;
      6、能熟練操作辦公應(yīng)用軟件及函數(shù)VLOOKUP的使用方法,有較好的文字編輯能力;
      7、熟悉人力資源管理體系及各項具體操作流程;
      8、擅長招聘、培訓(xùn)、績效考核等方面工作經(jīng)驗;
      聯(lián)系我時,請說是在吉安峽江縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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