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    崗位職責(zé):1、根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo),制定負(fù)責(zé)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,提出經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、業(yè)務(wù)方針、經(jīng)營(yíng)形式,經(jīng)公司確定后組織實(shí)施;
    2、全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
    3、建立、健全各項(xiàng)管理體系、制度,并推動(dòng)、監(jiān)控各項(xiàng)工作體系的有效執(zhí)行;
    職位要求:
    1、教育背景:大專以上學(xué)歷,策劃執(zhí)行、統(tǒng)籌、管理等相關(guān)專業(yè);
    2、年齡要求:35—
    3、工作經(jīng)歷:5年以上大型活動(dòng)公司工作經(jīng)驗(yàn),其中擔(dān)任2年以上相同職位經(jīng)歷;
    4、熟悉大型活動(dòng)策劃的管理能力,運(yùn)作執(zhí)行力;
    5、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往、社會(huì)活動(dòng)能力和敏銳的洞察力。
    6、主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè),規(guī)范內(nèi)部管理,開展企業(yè)文化建設(shè)和凝聚力工程,提高公司知名度。
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