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更新: 2021-05-10 瀏覽: 13346 人

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1周前

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9年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：批發(fā)/零售
員工人數(shù)：50—100人
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

生產(chǎn)副總/廠(chǎng)長(zhǎng) 生產(chǎn)班長(zhǎng)/現(xiàn)場(chǎng)管理員采購(gòu)助理普工材料主管保健食品研發(fā)工程師銷(xiāo)售跟單員人事專(zhuān)員品質(zhì)部主管化驗(yàn)員（飼料公司）設(shè)備維護(hù)人員廠(chǎng)長(zhǎng) 倉(cāng)管員車(chē)間工人化驗(yàn)分析員實(shí)驗(yàn)室主管車(chē)間主管

職位詳情招聘職位（17）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧江南區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類(lèi)型：全職
- 招聘部門(mén)：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

1、   在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌安排下，根據(jù)研究計(jì)劃和方案開(kāi)展新產(chǎn)品研發(fā)工作。
2、   開(kāi)展新產(chǎn)品配方、工藝研究、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)研究、中試研究和穩(wěn)定性研究，并定期向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作進(jìn)度。
3、   負(fù)責(zé)管理和記錄項(xiàng)目物資的庫(kù)存和使用情況，并按項(xiàng)目需求申請(qǐng)采購(gòu)所需物資。
4、   收集市場(chǎng)信息，研究競(jìng)品，不斷優(yōu)化產(chǎn)品配方和生產(chǎn)工藝，使產(chǎn)品適應(yīng)市場(chǎng)需求，增加競(jìng)爭(zhēng)力。
5、   研發(fā)工程師必須跟蹤并及時(shí)反饋與項(xiàng)目有關(guān)的法律法規(guī)變更，研究進(jìn)展、市場(chǎng)情況等動(dòng)態(tài)信息，提供項(xiàng)目組參考。
6、   項(xiàng)目研究出現(xiàn)技術(shù)瓶頸時(shí)，應(yīng)主動(dòng)研究和設(shè)計(jì)解決方案，如果技術(shù)瓶頸影響項(xiàng)目進(jìn)度的推進(jìn)，應(yīng)向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提出組織技術(shù)突破討論會(huì)的申請(qǐng)。
7、   日常工作中，研發(fā)工程師應(yīng)具備研發(fā)意識(shí)，對(duì)新穎的市場(chǎng)產(chǎn)品趨勢(shì)有所察覺(jué)，應(yīng)主動(dòng)思考可開(kāi)發(fā)的新產(chǎn)品，對(duì)可能具有開(kāi)發(fā)價(jià)值的產(chǎn)品進(jìn)行立項(xiàng)可行性分析調(diào)查，確實(shí)有價(jià)值的應(yīng)提交立項(xiàng)可行性分析調(diào)查報(bào)告，申請(qǐng)立項(xiàng)。

任職要求：專(zhuān)科以上學(xué)歷，從事保健食品工藝、質(zhì)量研究工作3年以上，有保健食品注冊(cè)研究經(jīng)驗(yàn)，熟知相關(guān)法規(guī)政策，熟知保健食品配方工藝及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)研究。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安峽江縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：梁小姐
- 電話(huà)： [ 查看 ]
- 工作地址：明陽(yáng)工業(yè)區(qū) 上班路線(xiàn)查詢(xún)
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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