精品呦交小u女在线,欧美日韩成人精品,一本一道久久a久久

[急]市場部總監(jiān) 7-10K元/月
年終獎工作餐公費旅游公費培訓(xùn)標準工時社會保險...

廣西南寧東達防雷工程有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 8044 人

立即開聊

投遞簡歷

廣西南寧東達防雷工程有限公司

證

1周前

最近登錄
14年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
注冊資金：100萬以下
員工人數(shù)：50人以下
成立日期：2010年1月1日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

[急]技術(shù)部經(jīng)理 [急]市場部總監(jiān) [畢]技術(shù)員 [急]技術(shù)員電話營銷急業(yè)務(wù)員公關(guān)專員/助理

職位詳情招聘職位（7）

基本信息
- 工作地點：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：5年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位描述：
1、負責(zé)公司業(yè)務(wù)部的管理工作。
2、帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊與客戶開展業(yè)務(wù)合作，達成團隊業(yè)績目標；
3、根據(jù)市場需求，通過不同形式的活動服務(wù)和客戶培訓(xùn)，打造市場良好口碑；
4、負責(zé)銷售團隊建設(shè)、管理、考核、輔導(dǎo)，幫助人員成長。
職位要求：
1、身體健康，從事市場或銷售工作2年以上,對市場營銷工作有深刻的認識；
2、具有極強的銷售管理能力；
3、能夠獨立組織市場開發(fā)工作，具有較強的組織、策劃、協(xié)調(diào)能力；
4、具有良好的人際交往、綜合分析、溝通和執(zhí)行能力，高度的工作熱情和耐心；
5、具備挖掘潛在客戶及資源能力者優(yōu)先。
   工作時間：
   8:00-12:00    14:30-18:00
   薪資構(gòu)成：
工資構(gòu)成=基本工資+項目提成+團隊管理獎金
聯(lián)系電話：18577088433
聯(lián)系我時，請說是在吉安峽江縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：周小姐
- 電話：
- 工作地址：南寧興寧區(qū)望州路271號E棟1005 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安峽江縣婦幼保健招聘吉安峽江縣保安招聘吉安峽江縣設(shè)計招聘吉安峽江縣主播招聘吉安峽江縣視頻剪輯招聘吉安峽江縣普工招聘吉安峽江縣會計招聘吉安峽江縣客服專員招聘吉安峽江縣分揀員招聘吉安峽江縣快遞員招聘吉安峽江縣兼職招聘吉安峽江縣物流操作員招聘吉安峽江縣銷售經(jīng)理招聘吉安峽江縣健身顧問招聘吉安峽江縣老師招聘吉安峽江縣電商運營招聘吉安峽江縣新媒體運營招聘吉安峽江縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安峽江縣司機招聘吉安峽江縣攝影招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

[急]市場部總監(jiān) 7-10K元/月
年終獎工作餐公費旅游公費培訓(xùn)標準工時社會保險...

廣西南寧東達防雷工程有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 8044 人

1周前

14年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

[急]市場部總監(jiān) 7-10K元/月 年終獎工作餐公費旅游公費培訓(xùn)標準工時社會保險... 廣西南寧東達防雷工程有限公司 更新: 2021-05-10 瀏覽: 8044 人

1周前

14年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

[急]市場部總監(jiān) 7-10K元/月
年終獎工作餐公費旅游公費培訓(xùn)標準工時社會保險...

廣西南寧東達防雷工程有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 8044 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>