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  • 行政人事內(nèi)務(wù)主管 4-5K元/月
    年終獎(jiǎng)公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)...

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      崗位職責(zé):
      1、協(xié)助公司制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,起草、修改并不斷完善人力資源、行政管理所需制度、流程與表單,推動(dòng)落實(shí)公司各部門管理系統(tǒng)建設(shè)工作;
      2、全面負(fù)責(zé)人事聘用、培訓(xùn)管理、薪酬福利、績(jī)效考核、員工關(guān)系等執(zhí)行與管理工作;
      3、建立企業(yè)員工管理信息系統(tǒng),對(duì)各項(xiàng)人事信息做出分析并據(jù)此提出公司整體發(fā)展改善建議;
      4、負(fù)責(zé)分公司員工關(guān)系管理,推動(dòng)員工溝通機(jī)制及組織公司各項(xiàng)活動(dòng)的開展;
      5、建立與相關(guān)機(jī)構(gòu)的良好合作關(guān)系,有效地處理各部門間、公司與外部機(jī)構(gòu)間的事務(wù)協(xié)調(diào),及時(shí)妥善處理各類突發(fā)情件;
      6、負(fù)責(zé)安排完成辦公資產(chǎn)、辦公用品等物品的采購(gòu)、維護(hù)和管理,統(tǒng)計(jì)行政費(fèi)用的使用情況;
      7、維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境;
      8、部門日常事務(wù)管理;
      9、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
        

      任職要求:
      1、性別不限、;
      2、公關(guān)、行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
      3、3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn);
      4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度及各項(xiàng)勞動(dòng)法規(guī);

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      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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