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12年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：計算機軟件
注冊資金：100萬－500萬
員工人數(shù)：100—200人
成立日期：2013年7月1日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

前臺接待策劃主管培訓(xùn)經(jīng)理保潔員零經(jīng)驗+高底薪，加入360團隊，月薪過萬大客戶負責人銷售總監(jiān) 區(qū)域/渠道負責人商務(wù)助理銷售代表急聘外賬會計五險雙休銷售5K五險補助銷售/無責底薪五險一金清吧店長廚師長（KTV）店長（柳州）營銷策劃經(jīng)理客服助理廚師長高薪銷售代表查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（55）

基本信息
- 工作地點：南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

崗位職責：

1、堅持正確的經(jīng)營管理方向，努力提高公司的經(jīng)營效益和社會效益；

2、制訂經(jīng)營目標和實現(xiàn)目標的工作計劃，包括制訂營業(yè)額、銷售價格、毛利率、成本費用指標及市場推廣計劃，并組織實施，監(jiān)督和督促工作計劃的執(zhí)行情況；

3、確定經(jīng)營管理目標，負責組織制訂并落實各崗位責任制，建立健全并不斷完善各崗位工作的工作流程、考核標準和規(guī)章制度，使KTV的經(jīng)營管理形成制度化、標準化、程序化、規(guī)范化。增強市場競爭力，拓展經(jīng)營業(yè)績；

4、按合理、精簡、高效的要求，根據(jù)經(jīng)營實際需要，健全KTV的組織系統(tǒng)，全權(quán)負責KTV各級人員的考核、任免、晉升和獎懲；

5、加強督導(dǎo)工作，主持每周各類工作例會，聽取匯報，布置工作任務(wù)，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，使各部門處于高效率運作；

6、建立健全各項目標制度，督促財務(wù)部門做好成本控制，監(jiān)督收支情況，檢查應(yīng)收款項，努力增收節(jié)支；

7、加強KTV資產(chǎn)的維護保養(yǎng)和資產(chǎn)保全工作，提高利用率，延長各設(shè)施設(shè)備等硬件的使用周期；

8、制訂公平競爭的用人機制，合情合理的分配制度和公正公開的獎懲制度；

9、指導(dǎo)各部門員工的培訓(xùn)工作的開展，提高整體服務(wù)質(zhì)量；

10、改善員工福利，調(diào)動員工積極性，增強員工間的凝聚力；

11、加強安全消防管理工作，擔負全KTV的安全防范，重大事故的指揮、監(jiān)控和善后處理工作，確�？腿撕蚄TV財產(chǎn)免受損失；

薪資：年薪10W以上，有分紅及股份獎勵

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- 聯(lián)系人：陸小姐
- 電話：
- 工作地址：高新區(qū)濱河路28號南寧廣告產(chǎn)業(yè)園A座22樓上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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