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  • 人事行政主管 5-6K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      其它福利: 1.底薪(面議)+績效+提成
      2. 試用期合格后,正式員工每年可享受帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假;
      4.工作時間:6天8小時,法定節(jié)假日休息,特殊情況需加班。
      崗位職責
      1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;
      2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 
      3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 
      4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 
      5、其他人事日常工作。
      公司現(xiàn)在正處于高速發(fā)展上升期,工資按時發(fā)放,從不拖欠工資,有能力者多勞多得,上不封頂,歡迎有信心、有上進心、有抗壓能力的有識之士與公司共同發(fā)展!
      任職要求
      1、熟識人力資料六大模塊,擅長薪酬體系,有一定寫作能力的人才優(yōu)先錄用。 
      2、具有管理團隊的能力,執(zhí)行能必須強勢。
      聯(lián)系我時,請說是在吉安峽江縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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