亚洲乱码一区,亚洲午夜精品一区二区三区他趣,成人精品一区二区三区中文字幕

設(shè)備技術(shù)員 4-6K元/月
中山市博安通通信技術(shù)有限公司

更新: 2025-09-12 瀏覽: 18201 人申請：1人

立即開聊

投遞簡歷

證

5天前

最近登錄
10年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

生產(chǎn)經(jīng)理體系工程師普工項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)理機(jī)械設(shè)計(jì)工程師代招注塑工程師 web前端工程師 .NET軟件工程師五金車間主任代招機(jī)械設(shè)計(jì)專家代招設(shè)備技術(shù)員清潔工生產(chǎn)組長/拉長/領(lǐng)班司機(jī) IT工程師培訓(xùn)專員質(zhì)檢員倉管員

職位詳情招聘職位（18）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山南朗鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：1年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
1、維持和改善現(xiàn)有產(chǎn)生設(shè)備、治具、夾具，并對設(shè)備進(jìn)行定期清潔、操作、保養(yǎng)和維護(hù)完成情況；
2、不斷提高技能以滿足生產(chǎn)的需要；
3、指導(dǎo)解決設(shè)備疑難故障，并提供技術(shù)支持與保障；
4、新產(chǎn)品、新設(shè)備項(xiàng)目及原設(shè)備改造與效率提高的技術(shù)方案提供和實(shí)施；
5、對日常維修提供必要的技術(shù)支持，包裝生產(chǎn)設(shè)備的正常運(yùn)行，原材料損耗達(dá)到部門的目標(biāo)；
6、管理更新設(shè)備文件和數(shù)據(jù)資料。
任職要求
1、中專及以上學(xué)歷，機(jī)械、電氣自動化或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、2年以上設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、持有電工證優(yōu)先考慮。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安峽江縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：蘇小姐
- 電話：
- 工作地址：廣東省中山市南朗鎮(zhèn)大車東方工業(yè)園A棟3-4樓
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安峽江縣婦幼保健招聘吉安峽江縣保安招聘吉安峽江縣設(shè)計(jì)招聘吉安峽江縣主播招聘吉安峽江縣視頻剪輯招聘吉安峽江縣普工招聘吉安峽江縣會計(jì)招聘吉安峽江縣客服專員招聘吉安峽江縣分揀員招聘吉安峽江縣快遞員招聘吉安峽江縣兼職招聘吉安峽江縣物流操作員招聘吉安峽江縣銷售經(jīng)理招聘吉安峽江縣健身顧問招聘吉安峽江縣老師招聘吉安峽江縣電商運(yùn)營招聘吉安峽江縣新媒體運(yùn)營招聘吉安峽江縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安峽江縣司機(jī)招聘吉安峽江縣攝影招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

設(shè)備技術(shù)員 4-6K元/月
中山市博安通通信技術(shù)有限公司

更新: 2025-09-12 瀏覽: 18201 人申請：1人

5天前

10年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

設(shè)備技術(shù)員 4-6K元/月 中山市博安通通信技術(shù)有限公司 更新: 2025-09-12 瀏覽: 18201 人 申請：1人

5天前

10年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

設(shè)備技術(shù)員 4-6K元/月
中山市博安通通信技術(shù)有限公司

更新: 2025-09-12 瀏覽: 18201 人申請：1人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>