精品欧美午夜寂寞影院,亚洲成人久久影院,美足av综合网

餐廳值班經(jīng)理 3-6K元/月
廣西豬霸王餐飲管理有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 10926 人

立即開聊

投遞簡歷

廣西豬霸王餐飲管理有限公司

證

1周前

最近登錄
12年

會員等級

單位性質：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：旅游/酒店
注冊資金：100萬－500萬
員工人數(shù)：100—200人
成立日期：2010年8月1日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

新媒體運營儲備干部豬霸王餐飲連鎖餐廳值班經(jīng)理豬霸王連鎖煮粉員會計餐廳主管網(wǎng)絡咨詢師值班經(jīng)理豬霸王圭貝店招聘收銀員廣園店豬霸王招聘收銀員五一店豬霸王服務員專職夜班營業(yè)員2500 收銀員（包食住提成）豬霸王儲備店長人事專員補助培訓學習儲備店長人事專員豬霸王收銀員豬霸王服務員人民公園豬霸王招聘收銀員查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（27）

基本信息
- 工作地點：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：4人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學歷要求：不限學歷
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

一、職位描述：
負責所在餐廳的QSC、人員、營業(yè)額、利潤的目標，通過公司“王者學院”短期內具備店面營運管理能力，成為獨當一面的餐飲專業(yè)管理人才。
二、任職要求：
大專以上學歷（應屆畢業(yè)生優(yōu)先），有一定的管理、溝通、協(xié)調和執(zhí)行能力，有餐飲行業(yè)相關工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
三、薪酬待遇：
1.實習期工資2800-3500元/月，月休4天，包兩餐；
2.轉正后3500-5000元/月+補貼+福利+獎金+年終紅包；
四、晉升平臺：
（門店崗位）儲備經(jīng)理—餐廳經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—營運督導—運營總監(jiān)—副總—總經(jīng)理—合伙人—股東
五、福利待遇：
1.轉正后公司購買保險；
2.享受國家法定節(jié)假日、生日等各類帶薪休假，工齡獎、節(jié)日福利及值班補貼；
3. you xiu員工享受每年帶薪旅游或進修學習；
4.每月定期組織聯(lián)誼活動和提供管理培訓學習；
5.與公司共同開店，享受無風險投資，成為創(chuàng)業(yè)合伙人；
6.達到一定職位，成為公司合伙人甚至股東。
歡迎來電咨詢
聯(lián)系我時，請說是在吉安峽江縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：農女士
- 電話：
- 工作地址：南寧青秀區(qū)長湖路63號金源CBD現(xiàn)代城B座8樓839至841 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安峽江縣婦幼保健招聘吉安峽江縣保安招聘吉安峽江縣設計招聘吉安峽江縣主播招聘吉安峽江縣視頻剪輯招聘吉安峽江縣普工招聘吉安峽江縣會計招聘吉安峽江縣客服專員招聘吉安峽江縣分揀員招聘吉安峽江縣快遞員招聘吉安峽江縣兼職招聘吉安峽江縣物流操作員招聘吉安峽江縣銷售經(jīng)理招聘吉安峽江縣健身顧問招聘吉安峽江縣老師招聘吉安峽江縣電商運營招聘吉安峽江縣新媒體運營招聘吉安峽江縣外貿經(jīng)理招聘吉安峽江縣司機招聘吉安峽江縣攝影招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

餐廳值班經(jīng)理 3-6K元/月
廣西豬霸王餐飲管理有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 10926 人

1周前

12年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

餐廳值班經(jīng)理 3-6K元/月 廣西豬霸王餐飲管理有限公司 更新: 2021-05-10 瀏覽: 10926 人

1周前

12年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

餐廳值班經(jīng)理 3-6K元/月
廣西豬霸王餐飲管理有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 10926 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>