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惠州區(qū)銷售經(jīng)理 4-8K元/月

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    崗位職責(zé)
    1、前期負(fù)責(zé)轄區(qū)的市場開拓及有效渠道的開發(fā),并進(jìn)行銷售輔導(dǎo)。制定實施完整有效的區(qū)域銷售方案及傳播推廣方案,與客戶、同行間建立良好的合作關(guān)系;
    2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所有項目的洽談、完成銷售計劃、回款任務(wù)及售后安排。執(zhí)行公司品牌和營銷策略;
    3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)經(jīng)銷商的日常管理工作,進(jìn)行客戶分析,建立客戶關(guān)系,挖掘用戶需求并進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查;
    4、深入了解本行業(yè),把握新銷售信息,為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù),及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋市場情況并提出合理化建議。 
    任職要求
    年齡要求: 20-48 歲 
    1、五年以上的快消品公司市場銷售與管理經(jīng)驗,業(yè)績良好,有餐飲渠道銷售工作經(jīng)驗(如酒品、豆奶、飲料、涼茶、果汁、奶制品等)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
    2、能吃苦耐勞,對工作有激情,可以獨(dú)當(dāng)一面,有互聯(lián)網(wǎng)傳播思維,能夠擔(dān)負(fù)起區(qū)域、大區(qū)、或做過全國市場的人員;
    3、對當(dāng)?shù)厥袌龀浞至私獾模挟?dāng)?shù)厝嗣}和經(jīng)銷商資源并積極維護(hù)。
    福利待遇:工資7000(含基本工資與績效工資、補(bǔ)貼)+差旅補(bǔ)助+新客戶開發(fā)獎+業(yè)績提成+公司通常福利,具體面議。 
    崗位職責(zé)
    1、前期負(fù)責(zé)轄區(qū)的市場開拓及有效渠道的開發(fā),并進(jìn)行銷售輔導(dǎo)。制定實施完整有效的區(qū)域銷售方案及傳播推廣方案,與客戶、同行間建立良好的合作關(guān)系;
    2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所有項目的洽談、完成銷售計劃、回款任務(wù)及售后安排。執(zhí)行公司品牌和營銷策略;
    3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)經(jīng)銷商的日常管理工作,進(jìn)行客戶分析,建立客戶關(guān)系,挖掘用戶需求并進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查;
    4、深入了解本行業(yè),把握新銷售信息,為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù),及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋市場情況并提出合理化建議。 
    任職要求
    年齡要求: 20-48 歲 
    1、五年以上的快消品公司市場銷售與管理經(jīng)驗,業(yè)績良好,有餐飲渠道銷售工作經(jīng)驗(如酒品、豆奶、飲料、涼茶、果汁、奶制品等)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
    2、能吃苦耐勞,對工作有激情,可以獨(dú)當(dāng)一面,有互聯(lián)網(wǎng)傳播思維,能夠擔(dān)負(fù)起區(qū)域、大區(qū)、或做過全國市場的人員;
    3、對當(dāng)?shù)厥袌龀浞至私獾模挟?dāng)?shù)厝嗣}和經(jīng)銷商資源并積極維護(hù)。
    福利待遇:工資7000(含基本工資與績效工資、補(bǔ)貼)+差旅補(bǔ)助+新客戶開發(fā)獎+業(yè)績提成+公司通常福利,具體面議。 

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