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  • 人事專員/經理 面議
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    • 基本信息

    • 職位描述

      職責與權限:
      1)負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試;
      2)員工入職、離職的手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;
      3)公司內部員工檔案的建立與管理;
      4)員工商業保險的購買與委托書的簽訂;
      5)負責員工的考勤管理,包括辦理指紋錄入、編號和考勤記錄的定期采集、核實及定期打印等工作;
      6)負責員工的考勤與協助工資核算;
      7)協助組織企業文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、文體活動安排等;
      8)協助上級制定各部門崗位職責說明書,報批后監督并執行;
      9)協助各部門做好節假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作;
      10)協助監督執行規章制度和勞動紀律,處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛生、安全情況進行定期及不定期檢查;
      11)協助召集公司辦公會議和其他有關會議,做好會議記錄,根據需要撰寫會議紀要,并跟蹤、檢查、督促會議的貫徹實施;
      12)協助主管負責全公司保安、食堂、宿舍等后勤工作;
      13)其他突發事件處理和領導交辦的工作。
      聯系我時,請說是在吉安峽江縣人事人才網上看到的,謝謝!
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      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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