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  • 物業(yè)經(jīng)理 面議
    工作餐優(yōu)質(zhì)企業(yè)...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)安排物業(yè)公司的工作;
      2、制定管理制度與工作目標(biāo)、工作計(jì)劃并組織實(shí)施;
      3、檢查下屬的工作情況并協(xié)調(diào)其相互間關(guān)系,指導(dǎo)下屬用正確工作方法以提高工作效率;
      4、負(fù)責(zé)對下屬員工進(jìn)行各種服務(wù)意識、服務(wù)禮儀的培訓(xùn),負(fù)責(zé)對新員工的帶動(dòng)和指引;
      5、督導(dǎo)下屬的日常工作,保證公共區(qū)域及辦公場所的整潔有序;
      6、處理下屬未能有效解決的投訴、突發(fā)事件,對超出能力之外的問題要立即向上級匯報(bào);
      7、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)下屬做好巡場工作,檢查其工作記錄并整理匯報(bào)。
      職位要求:
      工作時(shí)間:
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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