日产中文字幕在线精品一区,精品人人视频,超碰91在线观看

青秀區(qū)科學(xué)院急招物業(yè)主管面議
社會保險年終獎優(yōu)質(zhì)企業(yè)每周雙休...

廣西印象物業(yè)服務(wù)有限責任公司

更新: 2018-11-15 瀏覽: 8959 人

立即開聊

投遞簡歷

證

1周前

最近登錄
6年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：其他行業(yè),房地產(chǎn)/物業(yè)管理
注冊資金：
員工人數(shù)：1000人以上
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

良慶區(qū)急招物業(yè)管理員青秀區(qū)科學(xué)院急招物業(yè)主管區(qū)黨校急招物業(yè)主管園博園急招物業(yè)管理員民族大道博物館物業(yè)管理員高薪園博園內(nèi)游客講解員形象崗秩序員總臺急聘會務(wù)需形象好高薪急招區(qū)黨校會務(wù)經(jīng)理里建急招物業(yè)綠化急招項目管理員急招物業(yè)經(jīng)理 2300起包吃住+綠化員

職位詳情招聘職位（15）

基本信息
- 工作地點：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責：
?1、受理業(yè)主來電來訪接待和投訴，及時登記、跟進、落實和反饋；
2、定期對所管轄樓宇進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)各部門處理；
3、做好所管轄樓宇物業(yè)費的催繳工作，達到公司收費目標；
4、協(xié)助前臺做好前臺接待、各類保修。
任職資格：**，**160CM以上，年齡不限。
熟練Work、Excel等辦公軟件操作。具備獨立分析、思考、解決問題能力，有較強的組織管理能力和協(xié)調(diào)能力，責任心強。服從管理、吃苦耐勞，有一定的抗壓能力。具有相關(guān)物業(yè)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。
工作地址：新竹路社會科學(xué)院
聯(lián)系我時，請說是在吉安峽江縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：呂先生
- 電話：
- 工作地址：鳳嶺名筑營銷中心
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安峽江縣婦幼保健招聘吉安峽江縣保安招聘吉安峽江縣設(shè)計招聘吉安峽江縣主播招聘吉安峽江縣視頻剪輯招聘吉安峽江縣普工招聘吉安峽江縣會計招聘吉安峽江縣客服專員招聘吉安峽江縣分揀員招聘吉安峽江縣快遞員招聘吉安峽江縣兼職招聘吉安峽江縣物流操作員招聘吉安峽江縣銷售經(jīng)理招聘吉安峽江縣健身顧問招聘吉安峽江縣老師招聘吉安峽江縣電商運營招聘吉安峽江縣新媒體運營招聘吉安峽江縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安峽江縣司機招聘吉安峽江縣攝影招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

青秀區(qū)科學(xué)院急招物業(yè)主管面議
社會保險年終獎優(yōu)質(zhì)企業(yè)每周雙休...

廣西印象物業(yè)服務(wù)有限責任公司

更新: 2018-11-15 瀏覽: 8959 人

1周前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

青秀區(qū)科學(xué)院急招物業(yè)主管 面議 社會保險年終獎優(yōu)質(zhì)企業(yè)每周雙休... 廣西印象物業(yè)服務(wù)有限責任公司 更新: 2018-11-15 瀏覽: 8959 人

1周前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

青秀區(qū)科學(xué)院急招物業(yè)主管面議
社會保險年終獎優(yōu)質(zhì)企業(yè)每周雙休...

廣西印象物業(yè)服務(wù)有限責任公司

更新: 2018-11-15 瀏覽: 8959 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>