国产乱码精品,国产蜜臀在线,3d成人动漫网站

咸寧包吃包住不限學歷坐班面議
優質企業年終獎工作餐社會保險...

益陽睿達電子科技有限公司

更新: 2019-05-12 瀏覽: 2149 人申請：1人

立即開聊

投遞簡歷

益陽睿達電子科技有限公司

1周前

最近登錄
6年

會員等級

單位性質：民營企業
注冊資金：
員工人數：1—49人
營業執照：

招聘職位

陽江不限學歷無需經驗景德急招包吃住有五險一金景德零費用入職包吃包住咸寧公司直招夫妻房月六仟咸寧包吃包住不限學歷坐班無需經驗當天入職咸寧不限經驗薪資優厚咸寧交五險工資優厚聘長白班坐班包吃住咸寧不限學歷周末雙休咸寧當天入職福利好咸寧當天入職好崗位優先咸寧夫妻房無需證明咸寧無需經驗包吃住咸寧不限學歷無需經驗咸寧工作迷茫試試點我咸寧不限學歷包吃包住咸寧包吃住提供夫妻房咸寧公司急聘交五險月六仟咸寧無需經驗當天入職查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（47）

基本信息
- 工作地點：咸寧
- 招聘人數：150人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經驗：不限
- 學歷要求：不限學歷
- 住宿情況：面議
職位描述

工資待遇
1、技術工薪資：六千五元/月保底；（加班費另算）
2、學徒薪資四千五元/月保底；（加班費另算）
3、普工薪資：四千三至五千五元/月；（績效、崗位津貼、加班費）
4、薪資發放：每月10號準時發工資，不壓工資，節假日提前發放，可預支工資；
—————————————
招聘崗位
普工/操作工、包裝工，文員、品檢，多能工、儲備干部、倉管/物料、采購、貨物配送、保安、叉車、電工、搬運工、手機維修、設備維修、【所有崗位均可學徒】
—————————————
錄用條件
1、年齡：，****不限，經驗不限。
2、無傳染性疾病，有上進心。
3、當天面試當天入職——分配宿舍——第二天即可上班
—————————————
工作時間：每天8小時，每周5天；平時及周未自愿加班。平時加班1.5倍，周末2倍，節假日工資3倍,?加班費另算，加班的次數決定工資的高低;兩班制工作，不能上夜班，可以申請常白班工作
—————————————
所有崗位統一面試、無須經驗、統一分配、簡單易操作（培訓期間根據個人能力分配崗位）
《1》：免費提供工作餐，三餐免費，各種特色工餐供員工自由選澤，廠車接送。
《2》：免費提供6人間宿舍，空調，熱水器，無線網，獨立衛生間，獨立陽臺。
《3》：晉升：公司一年有四次晉升機會，可通過內部統一考試晉升
溫馨提示：來時帶好有效二代身份證，臨時的提前說明，帶好個人行李物品.注意安全。
聯系我時，請說是在吉安峽江縣人事人才網上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯系方式
- 聯系人：黃總
- 電話：
- 工作地址：湖北省武漢市江漢區江漢路商圈江漢一路57號
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區域

吉安峽江縣婦幼保健招聘吉安峽江縣保安招聘吉安峽江縣新媒體運營招聘吉安峽江縣分揀員招聘吉安峽江縣客服專員招聘吉安峽江縣普工招聘吉安峽江縣設計招聘吉安峽江縣物流操作員招聘吉安峽江縣攝影招聘吉安峽江縣銷售經理招聘吉安峽江縣視頻剪輯招聘吉安峽江縣會計招聘吉安峽江縣司機招聘吉安峽江縣快遞員招聘吉安峽江縣主播招聘吉安峽江縣電商運營招聘吉安峽江縣老師招聘吉安峽江縣兼職招聘吉安峽江縣外貿經理招聘吉安峽江縣健身顧問招聘

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

咸寧包吃包住不限學歷坐班面議
優質企業年終獎工作餐社會保險...

益陽睿達電子科技有限公司

更新: 2019-05-12 瀏覽: 2149 人申請：1人

1周前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯系方式

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

咸寧包吃包住不限學歷坐班 面議 優質企業年終獎工作餐社會保險... 益陽睿達電子科技有限公司 更新: 2019-05-12 瀏覽: 2149 人 申請：1人

1周前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯系方式

咸寧包吃包住不限學歷坐班面議
優質企業年終獎工作餐社會保險...

益陽睿達電子科技有限公司

更新: 2019-05-12 瀏覽: 2149 人申請：1人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>