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    • 基本信息

    • 職位描述


      要求:
      1、吃苦耐勞、愿意從基層做起;
      2、綜合素質(zhì)良好有較強(qiáng)的組織、溝通及抗壓能力,有學(xué)生干部經(jīng)歷優(yōu)先

      (2)培養(yǎng)方式:
      1、管理類人員:3個(gè)月車間實(shí)習(xí),全方面了解生產(chǎn)運(yùn)作流程;車間實(shí)習(xí)期間將安排通用技能類時(shí)間操作類培訓(xùn);被錄用后將接受公司3個(gè)月的系統(tǒng)的崗位培訓(xùn)(含通用技能、業(yè)務(wù)技能、輪崗實(shí)習(xí)等),全方面了解公司各部門業(yè)務(wù);
      2、普工:****不限,年齡于—,線束類普工與檢驗(yàn)類熟手員工優(yōu)先錄用

      福利:
      1、生活:空調(diào)宿舍,免 費(fèi)住宿(水電自費(fèi)),設(shè)有飯?zhí),公司設(shè)有小賣部,WIFI,籃球場(chǎng)。
      2、補(bǔ)貼:春節(jié)員工車費(fèi)報(bào)銷400元,高溫補(bǔ)貼于當(dāng)月平均溫度達(dá)33°C,制造,品質(zhì),配送類員工均有飲料一箱外發(fā),當(dāng)月生日員工發(fā)外20元利是,傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)外禮物。
      3、保險(xiǎn):公司統(tǒng)一購(gòu)買意外保險(xiǎn),員工自付部分均20/月,滿一年者退還,按月扣除。
      4、獎(jiǎng)勵(lì):全勤獎(jiǎng)50元/月,工齡獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算與發(fā)外,一線員工與QC,工齡達(dá)7—12個(gè)月者,獎(jiǎng)勵(lì)50元/月,工齡達(dá)1—3年者獎(jiǎng)勵(lì)100元/月,3年以上者獎(jiǎng)勵(lì)150元/月,工齡獎(jiǎng)勵(lì)于春節(jié)放假前當(dāng)天與節(jié)后回工廠上班滿一個(gè)月,各外發(fā)一半,途中離職者不發(fā)放,優(yōu) 秀運(yùn)功月度獎(jiǎng)勵(lì)50—200元,小改善工藝獎(jiǎng)勵(lì)50-500元,多能工獎(jiǎng)勵(lì)50—200元(獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)按員工調(diào)戲?qū)嵤,達(dá)標(biāo)者可得)
      5、保底:新員工按2500元保底一個(gè)月,一個(gè)月實(shí)行計(jì)件制。
      6、崗位技能獎(jiǎng)勵(lì):特殊崗位計(jì)件工資在大道3000元—6000元者,則按照3000—3999元間獎(jiǎng)勵(lì)300元當(dāng)月,4000—4999元間獎(jiǎng)勵(lì)400元當(dāng)月,如此類推,我司大部分特殊崗位收入均超4000元以上。
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