日本欧美肥老太交大片,欧美一区二区综合,2021久久国产精品不只是精品

高級電子工程師 10-20K元/月
中山市德利智能科技有限公司

更新: 2021-11-02 瀏覽: 1897 人申請：1人

立即開聊

投遞簡歷

中山市德利智能科技有限公司

1周前

最近登錄
4年

會員等級

單位性質(zhì)：
注冊資金：
員工人數(shù)：

招聘職位

高級電子工程師品質(zhì)經(jīng)理人事行政專員五金結(jié)構(gòu)工程師生產(chǎn)部主管智能鎖車間主管網(wǎng)店運(yùn)營壓鑄模具補(bǔ)師

職位詳情招聘職位（8）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山小欖鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

職位描述
1、制定公司電子鎖產(chǎn)品整體技術(shù)架構(gòu)，提出總體設(shè)計(jì)；
2、制定、跟進(jìn)和推動新產(chǎn)品研發(fā)和量產(chǎn)轉(zhuǎn)移計(jì)劃，進(jìn)行任務(wù)分解，跟蹤，保證產(chǎn)品開發(fā)目標(biāo)的按時按質(zhì)實(shí)現(xiàn)；
3、組織和安排新產(chǎn)品資料的管理、發(fā)行和維護(hù)；
4、開展產(chǎn)品開發(fā)工程師的招聘、技能培訓(xùn)、績效評估、工作評價等；
5、協(xié)助新產(chǎn)品工程師解決其在新產(chǎn)品開發(fā)過程遇到的沒有能力解決的問題；
6、組織本部門的日常管理工作和部門建設(shè)，制定并監(jiān)督執(zhí)行本部門工作計(jì)劃，部門工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
7、協(xié)調(diào)相關(guān)部門間的關(guān)系，保證公司關(guān)鍵任務(wù)的實(shí)施。
任職要求
1、專科以上學(xué)歷，機(jī)械、工業(yè)相關(guān)專業(yè)；
2、有5年以上鎖具五金、衛(wèi)浴產(chǎn)品研發(fā)及新產(chǎn)品上市相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3、有5年以上研發(fā)、設(shè)計(jì)部門管理經(jīng)驗(yàn)，有部門建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。
聯(lián)系我時，請說是在吉安峽江縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：肖智勇
- 電話：
- 工作地址：廣東省中山小欖鎮(zhèn)績西悅盛工業(yè)區(qū)
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安峽江縣婦幼保健招聘吉安峽江縣保安招聘吉安峽江縣設(shè)計(jì)招聘吉安峽江縣主播招聘吉安峽江縣視頻剪輯招聘吉安峽江縣普工招聘吉安峽江縣會計(jì)招聘吉安峽江縣客服專員招聘吉安峽江縣分揀員招聘吉安峽江縣快遞員招聘吉安峽江縣兼職招聘吉安峽江縣物流操作員招聘吉安峽江縣銷售經(jīng)理招聘吉安峽江縣健身顧問招聘吉安峽江縣老師招聘吉安峽江縣電商運(yùn)營招聘吉安峽江縣新媒體運(yùn)營招聘吉安峽江縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安峽江縣司機(jī)招聘吉安峽江縣攝影招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

高級電子工程師 10-20K元/月
中山市德利智能科技有限公司

更新: 2021-11-02 瀏覽: 1897 人申請：1人

1周前

4年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

高級電子工程師 10-20K元/月 中山市德利智能科技有限公司 更新: 2021-11-02 瀏覽: 1897 人 申請：1人

1周前

4年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

高級電子工程師 10-20K元/月
中山市德利智能科技有限公司

更新: 2021-11-02 瀏覽: 1897 人申請：1人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>