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  • 辦公室文員 3-5K元/月
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    • 基本信息

    • 職位描述

      職責(zé):
      拓展與維護(hù)各類招聘渠道,通過各渠道發(fā)布招聘信息,吸引人才。
      "提供簡(jiǎn)歷:
      2.1 負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選,廣泛搜索目標(biāo)候選人找出合適簡(jiǎn)歷。
      2.2 維護(hù)和建立公司人才庫(kù),與潛在應(yīng)聘者保持長(zhǎng)期的聯(lián)系。
      "安排面試:
      3.1 負(fù)責(zé)對(duì)目標(biāo)候選人的電話面試,篩選出可進(jìn)入當(dāng)面面試的候選人。
      3.2 負(fù)責(zé)應(yīng)聘者面試的安排,組織,溝通,及協(xié)調(diào)工作。
      Offer流程:
      4.1 負(fù)責(zé)溝通候選人,發(fā)放錄用通知書。
      4.2 負(fù)責(zé)入職前跟蹤,保證候選人按時(shí)到崗。
      5.嚴(yán)格執(zhí)行公司制度流程和其他規(guī)定,處理日常工作流程單。
      6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安峽江縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
      你的競(jìng)爭(zhēng)力超過了
      的求職者
      查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>

    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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