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  • 母嬰店督導(dǎo) 4-8K元/月
    高薪職位年假年終獎(jiǎng)公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅有提成...

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      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
    • 所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),娛樂休閑/餐飲/服務(wù),耐用消費(fèi)品(家具/家電等),批發(fā)/零售
    • 注冊(cè)資金:100萬(wàn)-500萬(wàn)
    • 員工人數(shù):100—200人
    • 成立日期:2017年1月24日
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、負(fù)責(zé)督導(dǎo)與終端促銷人員的管理工作;
      2、合理申請(qǐng)渠道促銷費(fèi)用,規(guī)劃季度及月度促銷計(jì)劃。
      2、負(fù)責(zé)渠道臨時(shí)促銷人員及常駐促銷人員的招聘,培訓(xùn),日常管理,考核。
      3、根據(jù)公司要求,規(guī)范團(tuán)隊(duì)成員日常作業(yè)流程,定期組織各類培訓(xùn)會(huì)議,提升人員的工作技能。
      4、負(fù)責(zé)線下KA現(xiàn)代渠道的管理及業(yè)務(wù)拓展,并通過(guò)制定實(shí)施各項(xiàng)有效激勵(lì)方案,完成階段目標(biāo)及整體目標(biāo)。
      5、定期查看并研究KA銷售數(shù)據(jù),分析各門店經(jīng)營(yíng)管理情況,開展KA行業(yè)調(diào)研,沉淀總結(jié)運(yùn)營(yíng)實(shí)踐案例,形成可復(fù)制推廣管理模式。
      6、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)搭建與管理,包括人員招募、調(diào)配、培訓(xùn)、績(jī)效管理等;
      任職要求:
      1,專科及以上相關(guān)學(xué)歷;
      2,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),1年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),有促銷人員資源者優(yōu)先;
      3,曾任快消銷售相關(guān)職位,熟悉終端賣場(chǎng)、促銷活動(dòng)流程和執(zhí)行關(guān)鍵點(diǎn);
      4,了解消費(fèi)者習(xí)慣、需求、粘性關(guān)鍵點(diǎn),了解相關(guān)新零售渠道特性;
      5,頭腦靈活,積極樂觀,溝通能力好;
      6,懂得使用辦公軟件WORD、EXCEL、PPT;
      7,積極主動(dòng),懂得關(guān)心和指導(dǎo)一線團(tuán)隊(duì)人員。
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