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  • 人事行政專員/助理 4-6K元/月
    年假年終獎(jiǎng)工作餐公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅餐補(bǔ)晉升快全勤獎(jiǎng)加班費(fèi)...

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    • 1小時(shí)前

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    • 9年

      會(huì)員等級

    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革
    • 注冊資金:100萬以下
    • 員工人數(shù):50—100人
    • 成立日期:2016年6月6日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      小提醒告知:應(yīng)聘之前請看以下內(nèi)容,大體情況有介紹,覺得有興趣可以投遞簡歷,合適的話我們會(huì)安排面試,詳細(xì)了解需要經(jīng)歷面試得知。本崗位涉及到接待及對外工作,需要直接面對面溝通,能有效的了解溝通表達(dá)和處事能力。無法理解的人員勿擾。

      工作職責(zé):
      1. 招聘協(xié)助:負(fù)責(zé)招聘流程中篩選簡歷、面試安排及接待工作,確保面試環(huán)節(jié)順利進(jìn)行。
      2. 活動(dòng)策劃:策劃并執(zhí)行公司福利活動(dòng),如團(tuán)建、年會(huì)、節(jié)日福利等,提升員工滿意度。
      3. 員工關(guān)系管理:維護(hù)良好的員工關(guān)系,處理員工溝通問題,有勞資糾紛處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
      4. 日常行政事務(wù):管理辦公室的日常行政事務(wù)、環(huán)境衛(wèi)生、固定資產(chǎn)等。
      5. 新媒體運(yùn)營:負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化相關(guān)的新媒體渠道(如抖音、小紅書、視頻號(hào))的內(nèi)容策劃、拍攝、剪輯及發(fā)布。
      6、其他安排:上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

       崗位要求:
      1. 學(xué)歷經(jīng)驗(yàn):全日制大專以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè),1-2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
      2. 性格:活潑開朗,外向,有親和力,富有創(chuàng)意和動(dòng)手能力,思維活躍。(非常重要,不匹配的勿擾)
      3. 溝通能力:善于溝通和較強(qiáng)的人際交往能力,能夠輕松融入團(tuán)隊(duì)。
      4. 技能要求:熟練使用office辦公軟件;熟練使用剪輯和圖像處理軟件。
      5. 邏輯思維與管理:具備良好的邏輯思維能力,愿意服從管理,能夠有效協(xié)調(diào)部門內(nèi)部工作。

      工作時(shí)間:
      08:30-12:00 13:30-17:30;中午休息1.5小時(shí),每周日休息。

      薪資結(jié)構(gòu):
      月薪=基本工資+績效獎(jiǎng)金+餐補(bǔ)+全勤+員工福利;
      月工資4000-6000元,試用期1個(gè)月!
      隨著業(yè)務(wù)能力的提升,學(xué)到的技能經(jīng)驗(yàn)更多,工資也會(huì)相應(yīng)增加,就看你如何努力!

      吸引人的部分:
      年輕活力的團(tuán)隊(duì):公司大部分員工為95后,工作氛圍輕松愉快。
      創(chuàng)意自由:鼓勵(lì)創(chuàng)新和自我表達(dá),提供展示個(gè)人才華的平臺(tái)。
      技能成長:有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)和提升新媒體運(yùn)營及相關(guān)技能。
      豐富的員工活動(dòng):定期舉辦各種團(tuán)建和福利活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

      這份招聘信息旨在吸引那些充滿活力、創(chuàng)意并且愿意在人事行政領(lǐng)域發(fā)展的年輕人加入我們的團(tuán)隊(duì)。我們提供一個(gè)充滿活力和創(chuàng)新的工作環(huán)境,讓每一位員工都能在這里找到屬于自己的舞臺(tái)。
      聯(lián)系我時(shí),請說是在吉安峽江縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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