国产精品视屏,91色综合久久久久婷婷,色婷婷久久久

體系主管急 6-8K元/月
年假年終獎(jiǎng)工作餐公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅全勤獎(jiǎng)包吃包住宿班車接送...

廣東聚谷來健康食品有限公司

更新: 2025-09-17 瀏覽: 7143 人申請(qǐng)：10人

立即開聊

投遞簡歷

廣東聚谷來健康食品有限公司

證

48分鐘前

最近登錄
6年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品/飲料等)
注冊(cè)資金：1000萬－5000萬
員工人數(shù)：200—500人
成立日期：2018年4月17日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

班/組長 5-8千急包裝車間主管 9千急體系專員總經(jīng)理助理 7.5小時(shí) 實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員生產(chǎn)開機(jī)員 7千有無經(jīng)驗(yàn)均可副總經(jīng)理助理采購文員

品質(zhì)部

體系主管急現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)檢/QC 5-7千急

生產(chǎn)部

普工急罐頭車間主管車間維修工急機(jī)臺(tái)操作工6-8千急包裝工長白班急

職位詳情招聘職位（15）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：汕頭濠江區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：品質(zhì)部
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：1年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

崗位職責(zé)：
1、組織編寫質(zhì)量管理體系的有關(guān)文件，建立和完善公司質(zhì)量管理體系的運(yùn)行；
2、負(fù)責(zé)收集國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)信息、質(zhì)量管理體系發(fā)展動(dòng)態(tài)信息、國家法律法規(guī)政策等，為公司質(zhì)量管理決策提供信息支持；
3、對(duì)質(zhì)量管理體系策劃的實(shí)施效果進(jìn)行監(jiān)督檢查；
4、制定管理評(píng)審的計(jì)劃，收集并提供管理評(píng)審所需要的資料，負(fù)責(zé)對(duì)評(píng)審后的糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施進(jìn)行跟蹤和驗(yàn)證；
5、編制內(nèi)部審核計(jì)劃，組織內(nèi)部審核人員按計(jì)劃要求進(jìn)行審核，并對(duì)糾正措施實(shí)施效果進(jìn)行跟蹤和驗(yàn)證。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安峽江縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：陳先生
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：汕頭市濠江保稅區(qū) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安峽江縣婦幼保健招聘吉安峽江縣保安招聘吉安峽江縣設(shè)計(jì)招聘吉安峽江縣主播招聘吉安峽江縣視頻剪輯招聘吉安峽江縣普工招聘吉安峽江縣會(huì)計(jì)招聘吉安峽江縣客服專員招聘吉安峽江縣分揀員招聘吉安峽江縣快遞員招聘吉安峽江縣兼職招聘吉安峽江縣物流操作員招聘吉安峽江縣銷售經(jīng)理招聘吉安峽江縣健身顧問招聘吉安峽江縣老師招聘吉安峽江縣電商運(yùn)營招聘吉安峽江縣新媒體運(yùn)營招聘吉安峽江縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安峽江縣司機(jī)招聘吉安峽江縣攝影招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

48分鐘前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

48分鐘前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>