青草影视电视剧免费播放在线观看,av伦理在线,一区二区三区久久

財(cái)務(wù)副部長 7-14K元/月
航天信息河南有限公司

更新: 2024-04-08 瀏覽: 2657 人

立即開聊

投遞簡歷

航天信息河南有限公司

證

1周前

最近登錄
1年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
注冊資金：
員工人數(shù)：500-999人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

客戶經(jīng)理營銷專訓(xùn)生業(yè)務(wù)經(jīng)理 ui設(shè)計(jì)工程師財(cái)務(wù)副部長

職位詳情招聘職位（5）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：鄭州
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

1. 完善公司財(cái)務(wù)管理體系，建立健全核算制度、預(yù)算制度及其它財(cái)務(wù)管理制度。2. 負(fù)責(zé)檢查核算、監(jiān)督公司財(cái)務(wù)狀況，審核公司涉及財(cái)務(wù)收支的業(yè)務(wù)有關(guān)費(fèi)用、財(cái)務(wù)報(bào)告和會(huì)計(jì)核算報(bào)表等。

3. 組織進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測、計(jì)劃、控制、核算、分析，推動(dòng)各單位降低成本，節(jié)約費(fèi)用，提高經(jīng)濟(jì)效益。

4. 組織編制公司的財(cái)務(wù)預(yù)算和收支計(jì)劃，根據(jù)公司實(shí)際合理調(diào)配資金，管理并執(zhí)行所有資金調(diào)度工作。

5. 分析稅務(wù)信息，合理安排納稅籌劃，為公司爭取**大利益。

6. 組織落實(shí)財(cái)務(wù)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)檢查管理工作。

7. 負(fù)責(zé)上級(jí)單位財(cái)務(wù)部門要求報(bào)表的報(bào)送工作。

8. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安峽江縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：王濤
- 電話：
- 工作地址：鄭州市經(jīng)開區(qū)航海東路經(jīng)開第二十二大街中興新業(yè)港38號(hào)樓
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安峽江縣婦幼保健招聘吉安峽江縣保安招聘吉安峽江縣設(shè)計(jì)招聘吉安峽江縣主播招聘吉安峽江縣視頻剪輯招聘吉安峽江縣普工招聘吉安峽江縣會(huì)計(jì)招聘吉安峽江縣客服專員招聘吉安峽江縣分揀員招聘吉安峽江縣快遞員招聘吉安峽江縣兼職招聘吉安峽江縣物流操作員招聘吉安峽江縣銷售經(jīng)理招聘吉安峽江縣健身顧問招聘吉安峽江縣老師招聘吉安峽江縣電商運(yùn)營招聘吉安峽江縣新媒體運(yùn)營招聘吉安峽江縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安峽江縣司機(jī)招聘吉安峽江縣攝影招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

財(cái)務(wù)副部長 7-14K元/月
航天信息河南有限公司

更新: 2024-04-08 瀏覽: 2657 人

1周前

1年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

財(cái)務(wù)副部長 7-14K元/月 航天信息河南有限公司 更新: 2024-04-08 瀏覽: 2657 人

1周前

1年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

財(cái)務(wù)副部長 7-14K元/月
航天信息河南有限公司

更新: 2024-04-08 瀏覽: 2657 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>