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人力資源總監(jiān) 10-15K元/月
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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
注冊(cè)資金：
員工人數(shù)：1000-9999人
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

招聘經(jīng)理業(yè)務(wù)經(jīng)理 HRBP 物流經(jīng)理行政經(jīng)理廚師市場(chǎng)顧問(wèn) 人力資源總監(jiān) 銷(xiāo)售專(zhuān)員高級(jí)招聘經(jīng)理

職位詳情招聘職位（10）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：鄭州
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類(lèi)型：全職
- 招聘部門(mén)：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)人力資源管理體系建設(shè)與優(yōu)化。
2、負(fù)責(zé)企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)建設(shè)與優(yōu)化。
3、負(fù)責(zé)目標(biāo)管理體系的建設(shè)與實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)績(jī)效評(píng)估與價(jià)值管理體系的建設(shè)與實(shí)施。
5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的培植和導(dǎo)入。
6、負(fù)責(zé)人效管理的提升與改進(jìn)。
7、負(fù)責(zé)人工成本的管控與優(yōu)化。
8、上級(jí)交辦的其他臨時(shí)事宜。

任職資格
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、年齡35-40之間，身體健康，精力充沛。
3、具有8年以上規(guī)模型工業(yè)企業(yè)高層人資工作經(jīng)歷。
4、精通人力資源管理實(shí)務(wù)，理論知識(shí)廣博扎實(shí)，企業(yè)管理融會(huì)貫通。
5、為人真誠(chéng)，性格開(kāi)朗，文筆良好
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安峽江縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：馬光
- 電話：
- 工作地址：鄭州管城回族區(qū)連邦大廈鄭州市管城區(qū)普濟(jì)路福祿路新農(nóng)連邦大廈810A
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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