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  • 高級人力資源經理 15-25K元/月

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    • 單位性質: 民營企業(yè)
    • 注冊資金:
    • 員工人數:20-99人
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1. 根據公司經營戰(zhàn)略制定中長期人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施;
      2. 參與公司重大人力管理決策,提供人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議;
      3. 構建適合業(yè)務發(fā)展階段的組織管理體系,識別阻礙組織發(fā)展的問題,協(xié)同業(yè)務部門以優(yōu)化公司各部門、各層級的組織結構與職位設置,推動組織變革;
      4. 根據年度人力資源規(guī)劃,組織開展人才招聘、人才培養(yǎng)與發(fā)展、考核與激勵、企業(yè)文化等相關體系的完善與實施;
      5. 帶領團隊推進HR政策、制度、體系、重點項目和各項人才管理活動在業(yè)務部門的落地實施,并針對執(zhí)行結果進行有效反饋和改進;
      6. 組織建立員工職業(yè)發(fā)展通道、任職資格體系,形成良好的人才選拔、培養(yǎng)、激勵和發(fā)展機制,使員工與企業(yè)共成長;
      7. 深入了解公司業(yè)務經營需求,主導建立有效的績效激勵機制,充分調動全員工作積極性和創(chuàng)造力
      8.做好團隊文化建設,營造業(yè)務不同階段的團隊氛圍打造,打造有溫度、有態(tài)度的團隊氛圍,做好員工關懷,定期進行員工關懷的活動;
      9.根據公司的經營發(fā)展需要,組織管理公司的后勤保障工作、行政資產及其他行政相關工作的管理和監(jiān)督。
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