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    • 19年

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    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:出版/印刷/造紙,生產/制造業,綜合性工商/實業公司
    • 注冊資金:1000萬-5000萬
    • 員工人數:200—500人
    • 成立日期:1985年10月10日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位要求:
      1、完善部門規章、制度并監督、執行;
      2、根據崗位需要完成人員招聘;
      3、組織、開展培訓相關工作;
      5、員工月底績效考核的過程跟進及結果的反饋;
      6、做好入離職人員手續的相關辦理;
      7、部門員工的團隊建設;
      任職要求
      1、5年以上人力資源管理工作經驗,大專以上學歷,人力資源或相關專業;
      2、熟悉掌握人力資源招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系模塊;
      3、熟悉國家各項勞動人事法規政策;
      4、熟悉辦公等相關軟件,有任職過制造業實業相關經驗。
      5、良好的公眾表達能力,溝通協調能力,具備較好的管理能力,有一定的寫作水平。
      6、從事過制造業方面工作經驗的優先選擇。
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