欧美激情xxxxx,五月天亚洲综合情,91蜜桃臀久久一区二区

跟單文員急 4-6K元/月
社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅晉升快有補(bǔ)助有提成加班費(fèi)...

威海羽龍廚衛(wèi)電器有限公司

更新: 2024-07-26 瀏覽: 8027 人申請：6人

立即開聊

投遞簡歷

威海羽龍廚衛(wèi)電器有限公司

證

1周前

最近登錄
1年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：批發(fā)/零售
注冊資金：100萬以下
員工人數(shù)：50人以下
成立日期：2019年4月29日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

倉管員配送司機(jī) 急跟單文員急出納員急

職位詳情招聘職位（4）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：威海環(huán)翠區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：23歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：中專以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

崗位要求：
1、有1年以上跟單類工作經(jīng)驗(yàn)；有采購跟單、銷售跟單等工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先。
2、協(xié)助銷售經(jīng)理做好電話來訪工作，在銷售人員缺席時(shí)及時(shí)轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理；
3、熟練操作常用辦公軟件，如Word、Excel等。
4、認(rèn)真、仔細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)、有責(zé)任心，工作主動(dòng)、條理性強(qiáng)，良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，思考及解決問題的能力。

聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安峽江縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：孫女士
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：山東省威海環(huán)翠區(qū)羊亭鎮(zhèn)東龍實(shí)業(yè)79-9號(hào)
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安峽江縣婦幼保健招聘吉安峽江縣保安招聘吉安峽江縣設(shè)計(jì)招聘吉安峽江縣主播招聘吉安峽江縣視頻剪輯招聘吉安峽江縣普工招聘吉安峽江縣會(huì)計(jì)招聘吉安峽江縣客服專員招聘吉安峽江縣分揀員招聘吉安峽江縣快遞員招聘吉安峽江縣兼職招聘吉安峽江縣物流操作員招聘吉安峽江縣銷售經(jīng)理招聘吉安峽江縣健身顧問招聘吉安峽江縣老師招聘吉安峽江縣電商運(yùn)營招聘吉安峽江縣新媒體運(yùn)營招聘吉安峽江縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安峽江縣司機(jī)招聘吉安峽江縣攝影招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

跟單文員急 4-6K元/月
社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅晉升快有補(bǔ)助有提成加班費(fèi)...

威海羽龍廚衛(wèi)電器有限公司

更新: 2024-07-26 瀏覽: 8027 人申請：6人

1周前

1年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

跟單文員 急 4-6K元/月 社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅晉升快有補(bǔ)助有提成加班費(fèi)... 威海羽龍廚衛(wèi)電器有限公司 更新: 2024-07-26 瀏覽: 8027 人 申請：6人

1周前

1年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

跟單文員急 4-6K元/月
社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅晉升快有補(bǔ)助有提成加班費(fèi)...

威海羽龍廚衛(wèi)電器有限公司

更新: 2024-07-26 瀏覽: 8027 人申請：6人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>