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樓層主管 3.6-4.4K元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    1 部門經營管理
    1.1 協助樓層經理做好樓層和布草房日常事務,積極完成各項經營指標;
    1.2 協助樓層經理做好分部的成本控制工作。
    2 部門團隊建設
    2.1 檢查員工精神狀態、舉止行為、操作/程序/規范以及個性化服務的實施;
    2.2 協助樓層經理做好員工排班、考勤和班次調換工作;
    2.3 協助樓層經理組織并參與員工培訓,確保培訓質量,協助評估培訓結果;
    2.4 協助樓層經理做好樓層評比工作,處理員工獎罰;
    2.5 按規定參加各類會議和培訓;
    2.6 協助樓層經理定期組織員工活動,與員工保持定期交流并建立良好關系,為員工提供建
    設性的信息回饋、激勵及訓導。
    3 對客管理
    聯系我時,請說是在吉安峽江縣人事人才網上看到的,謝謝!
  • 競爭力分析
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    的求職者
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  • 聯系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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