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  • 店長 9-18K元/月
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    • 基本信息

    • 職位描述

      任職要求:
      1、大專以上學(xué)歷
      2、 連鎖餐飲/酒吧/酒店3年以上門店管理/店長崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
      3、具備培訓(xùn)經(jīng)歷:如連鎖行業(yè)管理訓(xùn)練,具備完備的團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)。(新店籌備經(jīng)驗(yàn))
      4、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理和協(xié)調(diào)能力,能夠有效指導(dǎo)和激勵團(tuán)隊(duì)成員。
      5、具備較強(qiáng)的商業(yè)敏感度和市場分析能力,能夠制定有效的銷售和市場推廣策略。
      6、具備良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識,能夠處理各類客戶問題和投訴。
      7、具備較強(qiáng)的組織和計劃能力,能夠合理安排和管理酒吧的各項(xiàng)工作。
      8、熟悉酒吧運(yùn)營管理的相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),具備合規(guī)經(jīng)營意識。
      9、具備較強(qiáng)的財務(wù)管理能力,能夠進(jìn)行財務(wù)分析和預(yù)算控制。
      崗位職責(zé):
      1、協(xié)助總經(jīng)理制定和執(zhí)行酒吧的經(jīng)營戰(zhàn)略和發(fā)展計劃。
      2、協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌制定門店相關(guān)年度計劃和門店經(jīng)營指標(biāo)。
      3、完善門店制定標(biāo)準(zhǔn)、制度、規(guī)范。
      4、對接總部相關(guān)中后臺工作執(zhí)行銜接。
      5、門店月度/季度工作計劃制定,輔導(dǎo)下屬執(zhí)行計劃。
      6、指導(dǎo)門店產(chǎn)品、服務(wù)創(chuàng)新進(jìn)步,提升客戶滿意度。
      7、監(jiān)督并指導(dǎo)各部門的工作,確保各項(xiàng)工作按照規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
      8、參與制定并負(fù)責(zé)執(zhí)行市場推廣策略,提升門店的社會知名度和市場份額。
      9、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行門店的人力資源管理培養(yǎng),包括招聘、培訓(xùn)、績效評估等。
      10、定期向總經(jīng)理、中心匯報酒吧的運(yùn)營情況、財務(wù)狀況和市場動態(tài)。
      11、依照戰(zhàn)略規(guī)劃推動拓店發(fā)展。新店籌建。
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