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  • 抖音短視頻-主管/經(jīng)理 5-7K元/月
    公積金年終獎優(yōu)質企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

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    • 17小時前

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    • 3年

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
    • 注冊資金:500萬-1000萬
    • 員工人數(shù):200—500人
    • 成立日期:2012年2月28日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      公司優(yōu)勢:
      1、抖音優(yōu)勢:與抖音超頭部達人長期合作帶貨,在抖音平臺已有超過同類品牌的熱度,有多個品類的抖音爆款,不愁流量;
      2、晉升優(yōu)勢:短視頻主管--短視頻負責人/直播負責人--崗位合伙人;
      3、部門現(xiàn)狀:
      (1)抖音新媒體部門10人團隊,其中短視頻團隊5人;
      (2)我們的賬號有6w粉絲、且有大量的潛在用戶、產(chǎn)品在平臺上自帶熱度、創(chuàng)作方向多樣、可發(fā)揮空間極大!
      (3)在團隊的共同努力下我們已經(jīng)有了階段性的進步,并且有不少于10條成功案例可參考、我們也在不斷嘗試更多的內容形式和方向;
      (4)我們鼓勵創(chuàng)意自由表達,重視團隊合作,并定期舉辦頭腦風暴會議以激發(fā)靈感;
      (5)在這里,你將有機會深度參與項目,獲得晉升機會,并獲得行業(yè)優(yōu)質的培訓資源。

      一、核心工作要求:(至少1、2項需要符合)
      1、具備賬號視頻運營的操盤能力,基于公司的品牌和產(chǎn)品主導抖音平臺短視頻的選題策劃、腳本撰寫;
      2、做好產(chǎn)品和人群分析,拍攝前明確產(chǎn)品的核心轉化鏡頭呈現(xiàn)方式,保證賣點的確定性畫面體現(xiàn)無誤;
      3、針對產(chǎn)品策劃內容方向,每周至少3-5個內容方向;
      4、跟拍,對剪輯樣品抽樣檢查,做好流程的監(jiān)督、對效果負責。

      二、數(shù)據(jù)分析要求:(至少1、2項需要符合)
      1、個人/團隊考核播放量和完播率,需定期周會復盤;
      2、通過數(shù)據(jù)分析工具追蹤視頻表現(xiàn),如完播率、點贊率、轉化率等,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化內容和運營策略;
      3、善于搜集篩選成功爆款短視頻,進行拆解提煉并進行創(chuàng)意策劃。

      三、輔助工作要求:
      1、團隊管理與協(xié)作能力負責團隊的培訓和管理,協(xié)調拍攝、剪輯、運營等人員的工作,確保高效協(xié)作和目標達成。同時,具備良好的溝通能力;
      2、和投放進行細致溝通:每日起量素材數(shù)據(jù)+高消耗視頻完播率和優(yōu)化建議。

      四、崗位任職要求--硬性條件:
      1、具備抖音短視頻運營經(jīng)驗或策劃、編導經(jīng)驗;
      2、熱愛抖音,熟悉抖音的流量規(guī)則,日常愛記錄;
      3、有良好溝通表達和團隊協(xié)作能力,能適應快節(jié)奏強變化的工作。

      五、崗位補充:
      1、有不銹鋼行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先/有個人成功案例的優(yōu)先/年齡較年輕的優(yōu)先;
      2、接受跨職業(yè)投遞:短視頻運營、策劃、編導、導演、影視類相關可投簡歷。

      六、工作時間:
      8h/天工作制(多個行政班次可選8點或8點半上班),周日休息。

      七:薪酬福利:
      5000-7000+,購買五險一金,多項愛員工福利機制,歡迎溝通面談.
      聯(lián)系我時,請說是在吉安峽江縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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