水蜜桃精品av一区二区,欧美国产日本视频,国内精品久久久久影院优

派單跟單客服 4-6K元/月
景德鎮(zhèn)市興百合建材有限公司 回復(fù)快榜單第9名最活躍榜單第26名

更新: 2025-09-16 瀏覽: 1009 人申請：3人

立即開聊

投遞簡歷

景德鎮(zhèn)市興百合建材有限公司

證

18小時(shí)前

最近登錄
6年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
注冊資金：500萬－1000萬
員工人數(shù)：100—200人
成立日期：2019年8月8日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

倉管線上運(yùn)營管理（可兼職）派單跟單客服小貨車司機(jī) 全屋定制設(shè)計(jì)師市場銷售經(jīng)理

職位詳情招聘職位（6）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：昌江區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限-45歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：1年
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)按照公司安排進(jìn)行業(yè)務(wù)派單工作，確保任務(wù)及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)。協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成日常運(yùn)營支持，配合其他部門完成相關(guān)工作。收集并整理派單過程中的相關(guān)信息，及時(shí)反饋問題。維護(hù)客戶關(guān)系，提升服務(wù)滿意度。遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，完成上級交辦的其他任務(wù)。
崗位要求：
學(xué)歷不限，具備良好的溝通能力與責(zé)任心。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上，熟悉業(yè)務(wù)流程者優(yōu)先。能夠適應(yīng)一定強(qiáng)度的工作節(jié)奏，具備基本的電腦操作能力。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安峽江縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：葉先生
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：昌江區(qū)豪德貿(mào)易廣場上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安峽江縣婦幼保健招聘吉安峽江縣保安招聘吉安峽江縣設(shè)計(jì)招聘吉安峽江縣主播招聘吉安峽江縣視頻剪輯招聘吉安峽江縣普工招聘吉安峽江縣會計(jì)招聘吉安峽江縣客服專員招聘吉安峽江縣分揀員招聘吉安峽江縣快遞員招聘吉安峽江縣兼職招聘吉安峽江縣物流操作員招聘吉安峽江縣銷售經(jīng)理招聘吉安峽江縣健身顧問招聘吉安峽江縣老師招聘吉安峽江縣電商運(yùn)營招聘吉安峽江縣新媒體運(yùn)營招聘吉安峽江縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安峽江縣司機(jī)招聘吉安峽江縣攝影招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

派單跟單客服 4-6K元/月
景德鎮(zhèn)市興百合建材有限公司 回復(fù)快榜單第9名最活躍榜單第26名

更新: 2025-09-16 瀏覽: 1009 人申請：3人

18小時(shí)前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

派單跟單客服 4-6K元/月 景德鎮(zhèn)市興百合建材有限公司 回復(fù)快榜單第9名最活躍榜單第26名 更新: 2025-09-16 瀏覽: 1009 人 申請：3人

18小時(shí)前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

派單跟單客服 4-6K元/月
景德鎮(zhèn)市興百合建材有限公司回復(fù)快榜單第9名最活躍榜單第26名

更新: 2025-09-16 瀏覽: 1009 人申請：3人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>