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  • 人力資源專員/助理 4-5K元/月
    高薪職位年終獎(jiǎng)工作餐公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅晉升快加班費(fèi)包吃...

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    • 14年

      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 股份制企業(yè)
    • 所屬行業(yè):快速消費(fèi)品(食品/飲料等)
    • 注冊(cè)資金:1000萬(wàn)-5000萬(wàn)
    • 員工人數(shù):200—500人
    • 成立日期:2005年6月29日
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      工作職責(zé)
      1、檔案與數(shù)據(jù)管理(40%)
      ①員工檔案全周期維護(hù):入職材料(健康證/合同)、轉(zhuǎn)正調(diào)崗記錄、離職證明等資料紙質(zhì)/電子化歸檔,確保100%完整率
      ②人力數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì):生產(chǎn)車(chē)間工時(shí)統(tǒng)計(jì)、銷(xiāo)售崗提成數(shù)據(jù)初審、月度人事報(bào)表制作
      ③系統(tǒng)維護(hù):考勤系統(tǒng)信息更新(確保考勤、崗位信息實(shí)時(shí)準(zhǔn)確)

      2、招聘支持(30%)
      ①招聘全流程協(xié)助:發(fā)布崗位→篩選簡(jiǎn)歷→邀約面試→登記面試反饋
      ②面試安排:協(xié)調(diào)崗位面試時(shí)間,管理面試會(huì)議室及筆試材料
      ③招聘數(shù)據(jù)記錄:維護(hù)人才庫(kù),月度輸出招聘漏斗分析表(到面率/錄用率)

      3、社保公積金事務(wù)(20%)
      ①社保增減員操作:社保/公積金辦理、生育津貼申領(lǐng)材料提交
      ②員工答疑:解答社保政策、公積金提取等問(wèn)題
      ③年審協(xié)助:配合完成社保稽核、年度基數(shù)申報(bào)

      4、 基礎(chǔ)事務(wù)處理(10%)
      ①用工證明開(kāi)具:在職/收入證明標(biāo)準(zhǔn)化審批
      ②考勤異常處理:考勤數(shù)據(jù)審核與異常溝通
      ③新人入職包準(zhǔn)備:工牌/工裝/文化手冊(cè)發(fā)放

      崗位要求
      1 、學(xué)歷專業(yè):人力資源/行政管理/統(tǒng)計(jì)學(xué)大專及以上學(xué)歷
      2、經(jīng)驗(yàn)技能:
      ①1年+人事檔案/數(shù)據(jù)/社保實(shí)操經(jīng)驗(yàn)
      ②熟悉Excel函數(shù)(VLOOKUP/透視表/條件格式)
      ③合規(guī)意識(shí):熟悉《勞動(dòng)合同法》、檔案管理規(guī)范與管理,了解食品行業(yè)健康證管理要求
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在吉安峽江縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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