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人事行政主管 2.5-3K元/月
每周雙休年假年終獎公費(fèi)培訓(xùn)社會保險...

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  • 基本信息

  • 職位描述

    任職要求:
    1、大專及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理、人力資源管理等管理類相關(guān)專業(yè);
    2、三年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
    3、熟悉相關(guān)法律法規(guī),熟悉人力資源管理的系統(tǒng)知識;
    4、形象氣質(zhì)佳,有親和力,具備良好的人際交往能力、協(xié)調(diào)溝通能力;
    5、有良好的團(tuán)隊合作意識和敬業(yè)精神,踏實認(rèn)真,吃苦耐勞。
    崗位職責(zé):
    1、協(xié)助完善公司人力資源管理體系和制度建設(shè),包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè);
    2、負(fù)責(zé)公司員工的招聘、錄用、考核等人事基礎(chǔ)管理工作;
    3、貫徹落實公司各崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)各部門間的協(xié)調(diào)與配合;
    4、協(xié)調(diào)本部門和各用人部門的人才招聘、員工培訓(xùn)、薪酬等工作的進(jìn)行,確保公司人力資源的合理利用;
    5、進(jìn)行人力資源整體分析和人才儲備工作,落實公司人力資源發(fā)展規(guī)劃;
    6、及時溝通掌握公司員工的思想動態(tài),協(xié)調(diào)員工關(guān)系,做好員工關(guān)系管理工作;
    7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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