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副總經理B（廣濟農業投資） 25-50K元/月
高薪職位公積金優質企業...
潮州市城市人力資本有限公司

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投遞簡歷

  • 基本信息

    • 工作地點：潮州湘橋區

    • 招聘人數：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經驗：11-15年

    • 學歷要求：本科以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    二、選聘崗位
    副總經理 1名
    三、資格條件
    1.基本條件
    （1）具有良好的政治素質、專業素養、品行端正，擁護中國共產黨的領導，堅決執行黨和國家的方針、政策，堅持國有企業的社會主義方向，實績突出，群眾公認。
    （2）熟悉農業類國有企業經營管理方式，具備履行崗位職責所必需的專業知識和管理能力，具有較強的戰略決策能力、組織協調能力、改革創新能力和市場應變能力。
    （3）遵紀守法，誠信廉潔，勤奮敬業，具有良好的團隊合作精神和溝通能力，擁有較強的執行力。
    （4）具備大學本科及以上學歷，具有經濟學、農學、管理學、管理科學與工程類、工商管理類、經濟學類、農業類、旅游管理類、文化產業管理、規劃設計相關專業背景。
    （5）具備正常履職的身體條件和健康的心理素質。
    2.崗位職責
    （1）分管農業農村領域投資營銷與市場開拓工作。落實經營班子工作部署，參與制定年度經營計劃和預算方案，擬定分管業務的年度工作目標計劃和預算方案并負責組織實施。
    （2）主導農業類市場項目管理與運營，對項目進行全過程監督，協調解決項目推進中的問題，防范風險。
    （3）對分管的部門及子公司進行直接指導、管理，督促并推動集團財務管理創新，完成各項工作任務。
    （4）監督各項規章制度的制定及執行，完成董事長及總經理交辦的其他工作。
    3.任職條件
    （1）年齡需在（時間計算到2025年6月）。對市場及物業管理行業有較深的積累，在食品農產品投資并購、戰略規劃、產業布局等方面取得過良好的業績者優先。具有縣級以上國有企業高管任職經歷者，年齡和任職年限可適當放寬。
    （2）具有累計10年以上市場管理、物業管理、項目管理相關工作經驗，具有縣級及以上農投、農文旅、食品農產品營銷、食材供應鏈等相關企業副職及以上任職經驗，或5年以上中層正職任職經驗。
    （3）熟悉農投類及農文旅國有企業相關經營管理，政策敏感度高，對鄉村振興、農文旅、投融資、市場管理等政策法規有深刻理解，擅長成本控制與風險預判，能夠獨立制定項目實施計劃和目標定位。有較強統籌組織能力、出色的財務分析、投融資、資金管理和項目管理能力。
    （4）具備國家相關行業管理部門要求的任職資格，符合有關法律法規規定的資格要求。
    （三）具有下列情形之一的，不得參加公開選聘：
    1.因犯罪受過刑事處罰的。
    2.曾被開除中國共產黨黨籍或曾被開除公職的。
    3.涉嫌違紀違法正在接受有關專責機關審查尚未作出結論的。
    4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
    5.法律法規規定的其他情形。
    四、選聘程序
    （一）報名
    1.報名時間：2025年6月 4日起至6月 19日止。
    2.報名資料：
    （1）《潮州市廣濟農業投資發展集團有限公司副總經理市場化選聘報名表》（見附件），填寫后請保存為獨立的Word文件（文件命名方式：姓名-報名表-應聘公司-應聘崗位）;
    （2）個人簡歷（含報名者工作履歷情況、從業企業規模、個人崗位職責、管理的團隊規模及業務體量、業績經濟績效和業內社會認可度等情況，文件命名方式：姓名-簡歷-應聘公司-應聘崗位）;
    （3）身份證掃描件或照片;
    （4）學歷及學位證書、專業技術資格證書、職（執）業資格證書、業績成果證明、獲獎證書、任職證明等相關材料掃描件。
    （5）近期小2寸藍色漸變背景證件照（電子版）。
    請將以上報名資料整理為一個壓縮包文件（壓縮包命名方式：姓名-應聘公司-應聘崗位）。
    3.報名方式：
    網絡報名：搜索“潮州市城市人力資本”公眾號（按照信息欄-招才引智-報名表下載-掃描二維碼（下載百度網盤APP））下載本公告要求的附件《報名表》，按要求填寫并在貼照片處附本人近期小2寸正面免冠彩色藍底相片（電子版）。應聘人員將個人報名資料壓縮包作為郵件附件發送至SZHCG88@163.com郵箱，并在郵件主題注明：“姓名-報名表-潮州市廣濟農業投資發展集團有限公司-副總經理A（或副總經理B）”；收到郵件自動回復即視為報名資料提交成功。
    （二）薪酬及管理
    對標市場薪酬水平，提供具備市場競爭力的薪酬。薪酬由基本年薪、績效年薪和任期激勵等組成。副總經理年薪酬約30-60萬元，對聘任者實行契約化管理，按照合同約定進行年度及任期考核，并根據經營目標完成情況決定薪酬高低和聘期長短。


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